Правила увольнения, или Как расставаться с сотрудниками без ошибок и рисков. Практикум для HR

Правила увольнения, или Как расставаться с сотрудниками без ошибок и рисков. Практикум для HR
18 мая 2023 Длительность 50 минут Уже посмотрело 1 669 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Тема увольнений — одна из самых острых, особенно в кризисные времена. То, с каким настроением сотрудник покинет компанию и какие шаги предпримет дальше, во многом зависит от грамотных действий HR. На вебинаре дадим практические рекомендации, как из сотрудника, который покидает компанию, сделать амбассадора бренда и как расстаться друзьями.

Главные темы вебинара: 

Увольнение сотрудника по собственному желанию: 

  • основные причины
  • удерживать или отпустить
  • exit-интервью: что это, как проводить, как подобрать вопросы для интервью
  • алгоритм действий HR-специалиста/руководителя

Увольнение по инициативе работодателя:

  • причины, организационные особенности
  • действия руководителя до увольнения, о чем надо позаботиться
  • встреча по увольнению, рекомендации
  • шаги работодателя после увольнения

Действия HR-специалиста:

  • конфликтное увольнение: как помочь его провести
  • профилактика конфликтных увольнений, управленческая «гигиена»

Результаты:

  • Узнаете, как сделать, чтобы после увольнения бывший сотрудник рекомендовал компанию друзьям или даже хотел бы вернуться в нее сам. Алгоритм действий.
  • Уточните действия по снижению текучки в подразделении.
  • Составите тезисный план беседы, предшествующей увольнению, чтобы не было мучительно больно никому.

Вебинар будет полезным: 

  • Если беседа про увольнение вызывает тревогу 
  • Если сталкивались с практикой обращения в трудовую инспекцию
  • Если после увольнения сотрудники оказывают негативное влияние на HR-бренд компании
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Профилактика увольнений 00:01:52
  3. 2. Увольнение по собственному желанию: удержать или отпустить 00:11:15
  4. 3. Как провести exit-интервью 00:24:12
  5. 4. Увольнение по инициативе работодателя: организационные особенности, алгоритм действий 00:32:31
  6. 5. Что должны знать руководители о процессе увольнения 00:43:42
  7. 6. Чем может помочь HR 00:47:55
  8. Заключение 00:49:18
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

эксперт в управлении функцией подбора персонала
Тестирование 16925/8897

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 

Чтобы купить онлайн нужно войти или зарегистрироваться

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.