Срочный трудовой договор: основания и правила заключения, судебная практика

Вместе с лектором обсудим:

• На каких условиях необходимо заключать срочный трудовой договор
• Какие обоснования являются рискованными для работодателя
• Как не пропустить срок окончания трудового договора, чтобы он не стал бессрочным
• Можно ли пролонгировать срочный трудовой договор без его расторжения
• Как правильно исчислять срок предупреждения сотрудника о предстоящем увольнении
• Можно ли при срочном трудовом договоре переводить работника на другие должности
• Как применять систему «Матрешка», то есть заключать срочные трудовые договоры с несколькими работниками на период отсутствия основного, за которым сохраняется место работы

Результат:

• Узнаете, какие обоснования срочности являются оптимальными для работодателя.
• Разберетесь во всех тонкостях составления срочного трудового договора.
• Поймете, как правильно перезаключать такие договоры.
• Научитесь правильно увольнять работников без риска пролонгации договора.

Приглашаем на вебинар всех, кто работает в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом. Материал будет полезен как новичкам, так и опытным практикам.