Отпускные: как правильно оформлять и начислять? Бесплатно для абонентов Экстерна

Бесплатно для абонентов Экстерна

Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.
Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике

Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн

Вебинар пройдет 6 июня в 10:00 мск

Бесплатный доступ к вебинару для абонентов Экстерна

Отпускные: как правильно оформлять и начислять?

Купить от 1 000 ₽

или продолжить обучение

Начало 6 июня 2017 Длительность 60 минут Будет смотреть 561 человек

264 Мне нравится

Пожаловаться

Описание

Разберем актуальные вопросы:

график отпусков, отражение в графике задолженности по отпускам;
разделения отпуска на части;
компенсация за неиспользованный отпуск;
ответственность работодателя, разбор ошибок.

Отпуска, предусмотренные законодательством, бывают разные: ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы.

В этой видеолекции рассмотрим особенности оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он положен сотруднику, проработавшему не менее 6 месяцев. Но есть определенные категории лиц, которым такой отпуск положен и раньше, например, работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Разберем подробнее, как правильно предоставлять такие отпуска, в том числе, в нестандартных ситуациях. Остановимся на возможных ошибках и ответственности работодателя.

Как не допустить ошибки при оформлении отпуска.
Можно ли переносить отпуск по заявлению работника.
Как предоставить отпуск работнику с неполным рабочим временем.
Можно ли заменить задолженность по отпускам компенсацией.
Какими документами руководствоваться работодателю при оплате отпуска.
Как определять расчетный период для начисления среднего заработка в нестандартных ситуациях.