Инструменты оценки кандидатов и сотрудников. Обзор современных методик и практика их применения

Инструменты оценки кандидатов и сотрудников. Обзор современных методик и практика их применения
28 июня 2023 Длительность 57 минут Уже посмотрело 1 313 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Оценка компетенций позволяет не только подбирать и развивать сотрудников под задачи бизнеса, но и минимизировать затраты, связанные с кадровыми ошибками. Как выбрать подходящие методы оценки, чтобы достичь цели бизнеса и вдохновить сотрудников на развитие? 

Ключевые темы вебинара:

  1. HR-приоритеты в 2023 году. Обзор исследований.
  2. Задачи, которые позволяет решать система оценки персонала.
  3. Компетенции как критерии оценки эффективности.
  4. Обзор действенных методик оценки и практики применения.
  5. Автоматизация оценки компетенций: когда она необходима и с чего начать.
  6. Рекомендации по использованию и внедрению инструментов автоматизации оценки.

Смотрите вебинар, чтобы:

  • расширить набор профессиональных инструментов и технологий;
  • научиться подбирать эффективные инструменты для разных задач в оценке персонала;
  • повысить качество процедуры найма, сделать команду эффективнее;
  • улучшить качество прогнозирования деятельности и оценки потенциала действующих сотрудников;
  • получить рекомендации по автоматизации оценочных процедур.

Приглашаем на вебинар менеджеров по работе с персоналом, специалистов по оценке компетенций, специалистов по обучению и развитию персонала, а также руководителей, участвующих в найме и оценке компетенций персонала.

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. HR-приоритеты 00:04:22
  3. 2. Какие задачи позволяет решать система оценки персонала 00:11:46
  4. 3. Обзор действенных методик оценки и практики применения 00:16:09
  5. 4. Автоматизация оценки компетенций: когда она необходима и как использовать 00:26:05
  6. 5. Автоматизация популярных инструментов оценки 00:37:26
  7. 6. Кейсы компаний 00:44:15
  8. 7. Как развивать мастерство оценки персонала 00:49:10
  9. Заключение. Ответы на вопросы 00:53:11

Сотрудники не хотят тратить свое время на заполнение опроса «360 градусов» с целью получения обратной связи, считая, что полученная оценка не влияет на рост оплаты труда. Информационная кампания и...

Ответила Анна Донская 14 июня 2023

Для оценки компетенций в компании используем метод «360 градусов» с целью составить карты развития компетенций сотрудников, спланировать обучение на будущий год. Однако ни сотрудникам, ни...

Ответила Анна Донская 14 июня 2023
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лекторы

эксперт‑практик в оценке, обучении и развитии персонала, HR‑директор IT‑компании «Инновации детям»
эксперт по автоматизации оценки персонала и HR‑процессов, руководитель проекта StartExam
Тестирование для вебинара

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Курс HR‑аналитика

Принимайте эффективные HR-решения и оптимизируйте процессы.