Количество документов, подтверждающих трудовой стаж работников, увеличилось. Многие нормы законодательства сложно трактовать, а некоторые вопросы и вовсе не урегулированы. На вебинаре внесем ясность в работу с документами о трудовом стаже: рассмотрим шесть алгоритмов действий, разберем примеры из практики и ответим на наиболее острые вопросы, с которыми могут столкнуться кадровики.
Вопросы в программе встречи:
- Как действовать кадровику в зависимости от предъявляемых документов: шесть алгоритмов действий.
- Как и на основании чего определять страховой стаж работника при приеме на работу и почему не всем записям в трудовой книжке нужно верить.
- Что делать, если сведения в СТД-Р не совпадают со сведениями в трудовой книжке.
- Как действовать работодателю, если в СТД-СФР не указан выбор представления сведений о трудовой деятельности.
- Необходимо ли фиксировать в книге учета движения факт приема на работу при электронной трудовой книжке.
- Как работать со сведениями о трудовом стаже работников из новых субъектов РФ (ДНР, ЛНР и др.).
- Нужно ли оформлять трудовую книжку бывшему военному после его увольнения с военной службы.
В подарок слушателям — документы о трудовом стаже при приеме на работу, в том числе:
- Образец заявления, если работник потерял трудовую книжку.
- Образец заявления, если работник впервые трудоустраивается на работу.
- Пример записи в трудовую книжку при выборе электронной трудовой книжки.
Вебинар будет полезен руководителям и специалистам кадровых подразделений.