Должностные инструкции в компании зачастую составлены с критическими нарушениями и не соответствуют реальным требованиям, которые предъявляются к работникам. Это увеличивает вероятность судебных споров и может повлечь штрафы. На вебинаре рассмотрим, как правильно работать с должностной инструкцией, чтобы документ стал эффективным инструментом в управлении персоналом и дисциплиной труда.
Основные темы вебинара:
- Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий требования к квалификации.
- Требования к форме, структуре должностной инструкции. Определение лиц, ответственных за ее разработку.
- Объем применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций.
- Пошаговый алгоритм внесения изменений в должностную инструкцию: тонкая грань между поручением работнику другой работы и уточнением должностных обязанностей.
- Порядок ознакомления работников с должностной инструкцией.
- Типичные заблуждения работодателей по наполнению должностной инструкции в соответствии с профстандартами.
- Анализ 10+ судебных решений по вопросам внесения изменений в должностные инструкции.
После вебинара вы:
- получите рекомендации по разработке должностных инструкций;
- узнаете, как вносить изменения в должностные инструкции, чтобы не нарушить права работников;
- сможете различать понятие «трудовая функция» для целей включения ее в трудовой договор и для целей разработки профстандартов;
- узнаете, в каком объеме и в каких случаях профстандарты обязательны для применения.
Встреча будет полезной кадровым специалистам, руководителям организаций и владельцам бизнеса.
