Задача корпоративного обучения — дать сотрудникам знания, умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения рабочих задач. Чтобы достичь этой цели, нужно решить много вопросов: начиная от выбора формата обучения, заканчивая оценкой его эффективности. Приглашаем вас на практикум, как провести обучение, если вы не тренер.
На встрече с экспертом разберем:
- чем различаются обучение и развитие,
- что важно учесть при разработке и проведении обучения,
- по какой структуре выстроить обучение,
- как подобрать задания и упражнения для офлайн- и онлайн-обучения.
На вебинаре вы получите:
- описание этапов проведения обучения с перечнем упражнений на каждый из них,
- чек-лист разработки программы обучения.
Практикум будет полезен HR-специалистам — чтобы получить инструменты, которые помогут провести обучение, а также руководителям — чтобы понять, как организовать обучение.