Адаптация персонала — важный элемент системы управления персоналом. Он последовательно связан с текучестью персонала, репутацией и бюджетом компании. Если онбординг не настроен или есть «узкие горлышки», страдают все участники. Эйчары будут работать с бесконечным потоком вакансий, нанимающие менеджеры — отвлекаться от бизнес-задач на собеседования, рядовые сотрудники — закрывать свои задачи и задачи коллеги, которого ищут. Расскажем, как сделать онбординг эффективным.
На вебинаре обсудим:
- Зачем нужна адаптация и сколько стоит ее отсутствие.
- Какими бывают виды адаптации персонала.
- Что включать в план адаптации.
- Какова структура адаптационной беседы и как ее провести.
- Как настроить анкеты для новичков и проанализировать полученные ответы.
- Что поможет оптимизировать процесс адаптации.
- По итогам вебинара участники получат гайд для проведения адаптационной встречи.
Встреча будет полезна руководителям и специалистам HR-подразделений, менеджерам по адаптации и руководителям структурных подразделений, которые занимаются приемом и адаптацией новых сотрудников.
