Как понять, что у кандидата есть нужные знания и навыки? Как оценить потенциал сотрудника из кадрового резерва прямо на собеседовании? Быстрый и эффективный способ — интервью по компетенциям. На вебинаре практикующий эксперт проведет интервью и на практическом примере проанализирует результаты.
Ключевые темы встречи:
- Интервью по компетенциям: цели, виды интервью, технология проведения. Преимущества и ограничения метода.
- Алгоритмы вопросов STAR и PARLA. Различия и условия применения.
- Рекомендации, как самостоятельно создавать вопросы для интервью, правильно интерпретировать ответы и делать выводы.
Примите участие, чтобы:
- расширить набор профессиональных инструментов и технологий;
- научиться проводить структурированное интервью по опыту и навыкам;
- повысить качество найма и эффективность команды.
Приглашаем на вебинар менеджеров по подбору персонала, специалистов по оценке компетенций, а также руководителей, которые участвуют в процедуре найма и оценки компетенций персонала.
- Тем, кто хочет глубже погрузиться в тему и отработать навыки, будет полезен экспресс-курс «Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью».
