Советы лектора помогут вам самостоятельно провести аудит заключенных трудовых договоров, а также правильно оформлять договоры с новыми сотрудниками:
- порядок оформления трудового договора: обязательные сведения и условия;
- форма трудового договора;
- оформление срочного трудового договора;
- отличие договора ГПХ от трудового договора;
- штрафы для работодателя за нарушение ТК РФ.
Трудовой договор является основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя. Работа без оформления трудового договора сотруднику — нарушение трудового законодательства.
В некоторых случаях работодатель вправе заключить срочный договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ). Посмотрим, что должно быть прописано в условиях, чтобы не нарушить ТК РФ, какие условия в договоре должны быть обязательно. Иначе штраф.
Вы также услышите комментарии к распространенным ошибкам работодателей, например, в части формулировок в договорах.