8 800 500-95-51
Заказать звонок
Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним
Наш менеджер скоро вам позвонит

Как правильно оформить трудовой договор с работником

Смотреть демо
Как правильно оформить трудовой договор с работником
29 сентября 2015 Длительность 60 минут Уже посмотрело 1 522 человекa
37  Мне нравится
Пожаловаться

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру:
8 800 500-05-08

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

Советы лектора помогут вам самостоятельно провести аудит заключенных трудовых договоров, а также правильно оформлять договоры с новыми сотрудниками. Разберем:

  • порядок оформления трудового договора: обязательные сведения и условия;
  • форма трудового договора;
  • оформление срочного трудового договора;
  • отличие договора ГПХ от трудового договора;
  • штрафы для работодателя за нарушение ТК РФ.

Трудовой договор является основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя. Работа без оформления трудового договора сотруднику — нарушение трудового законодательства.

В некоторых случаях работодатель вправе заключить срочный договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ). Посмотрим, что должно быть прописано в условиях, чтобы не нарушить ТК РФ, какие условия в договоре должны быть обязательно. Иначе штраф.

Вы также услышите комментарии к распространенным ошибкам работодателей, например, в части формулировок в договорах. 

  1. 3. Срочный или бессрочный трудовой договор 00:17:30
    1. 3.1. Основания для заключения срочного трудового договора 00:19:05
    2. 3.2. Если заключили срочный трудовой договор без законных на то оснований. Риски, штрафы 00:22:02
    3. 3.3. Как проверить себя. Самоаудит 00:23:50
  2. 4. Обязательные сведения и условия в трудовом договоре 00:25:07
    1. 4.1. Пример: преамбула трудового договора 00:28:38
    2. 4.2. Место работы и рабочее место – разные понятия! 00:30:22
    3. 4.3. Трудовая функция работника 00:35:00
    4. 4.4. Дата начала работы. Условия оплаты труда 00:38:58
    5. 4.5. Примеры ошибок при установлении условий о размере зарплаты 00:45:10
    6. 4.6. Условия оплаты труда руководителя, заместителя, главбуха 00:48:12
    7. 4.7. Режим рабочего времени и времени отдыха 00:49:03
    8. 4.8. Передвижной, разъездной, в пути, иной характер работы 00:52:28
    9. 4.9. Условия труда о рабочем месте (обязательно для договоров, заключенных после 01.01.2014г.) 00:54:11
    10. 4.10. Условие об обязательном социальном страховании работника 00:57:25
  3. 5. Если вы обнаружили ошибки в условиях договора. Ваши действия 00:58:30
  4. 6. Дополнительные условия в трудовом договоре: в чем «подвох»? 01:00:00
  5. 7. Требования к форме трудового договора 01:01:54
  6. Заключение 01:04:28
Методические материалы Демоверсия 502.7 КБ

Лектор

ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»

Вопрос лектору



Спасибо!

Ваш вопрос принят и направлен лектору.


Тестирование 680/379

Проверьте себя

Вопрос № 1.  В каких нижеперечисленных случаях возможно заключить срочный трудовой договор:
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Пройти тест
Для прохождения теста необходимо купить доступ к вебинару
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Телефон
Например: (343) 3441010 или 89051234567
Название организации
ИНН-КПП
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Практикум-интенсив
Безошибочно рассчитать отпускные и избежать штрафов трудовой инспекции за 3 урока!
ВЕБИНАРЫ И ЗАПИСИ ПО ТЕМЕ
Запись вебинара, Бусыгина Ю. О.
Запись вебинара, Конюхова Е. В.
Запись вебинара, Конюхова Е. В., Петров А. А.
Запись вебинара, Прохоров А. А.

Купить доступ к вебинарам и записям

Сейчас доступно 138 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

Например: (343) 3441010 или 89051234567
   Применить
Если у вас нет промокода, оставьте поле пустым