Как правильно оформить трудовой договор с работником

26 сентября 2017 Длительность 65 минут Уже посмотрело 2 146 человек

Описание
Содержание
Материалы
Вопросы экспертам
Сертификат

Советы лектора помогут вам самостоятельно провести аудит заключенных трудовых договоров, а также правильно оформлять договоры с новыми сотрудниками:

порядок оформления трудового договора: обязательные сведения и условия;
форма трудового договора;
оформление срочного трудового договора;
отличие договора ГПХ от трудового договора;
штрафы для работодателя за нарушение ТК РФ.

Трудовой договор является основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя. Работа без оформления трудового договора сотруднику — нарушение трудового законодательства.

В некоторых случаях работодатель вправе заключить срочный договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ). Посмотрим, что должно быть прописано в условиях, чтобы не нарушить ТК РФ, какие условия в договоре должны быть обязательно. Иначе штраф.

Вы также услышите комментарии к распространенным ошибкам работодателей, например, в части формулировок в договорах.

Введение 00:00:10
1. Штрафы для работодателя за нарушение ТК РФ 00:02:32
2. Отличие договора ГПХ от трудового договора 00:06:23
3. Оформление срочного трудового договора 00:15:01
4. Порядок оформления трудового договора: обязательные сведения и условия 00:26:19
5. Форма трудового договора 01:03:25
Заключение 01:04:16

Методические материалы Демоверсия 804.2 КБ

СОУТ в трудовом договоре

Можно ли в трудовом договоре не давать ссылку на протокол о результатах специальной оценки условий труда (его номер и дату, при условии что СОУТ проведена)?

Ответила Евгения Конюхова

24 июля 2018

График работы: в ПВТР или в трудовом договоре?

Режим работы компании с понедельника по субботу с 9 до 18 часов с часовым обеденным перерывом. График работы сотрудников различен: часть работает с понедельника по пятницу, часть - со вторника по...

Ответила Евгения Конюхова

24 июля 2018

Хотите задать вопрос по теме?

Купить тариф

Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.

Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

Конюхова Е. В.

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Тестирование 34/2889, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1. Как прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте?

Указать название класса условий труда на рабочем месте

Указать название и класс условий труда на рабочем месте, также перенести из строки 30 карты специальной оценки условий труда перечень факторов производственной среды и трудового процесса

Условия труда на рабочем месте не относится к обязательным условиям, можно не указывать в трудовом договоре

Вы ответили правильно.

На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!