Миграционный учет иностранных граждан в 2018 году

Ответ на ваш вопрос, опубликован в личном кабинете.

Вебинар посвящен только правилам миграционного учета, на нем не рассматриваются вопросу осуществления иностранцами трудовой деятельности. Для корректного ответа на вопрос не хватает информации о принимающей стороне для иностранного работника: это работодатель или физическое лицо? Кто указан в отрывной части бланка уведомления о постановке на миграционный учет?
Кроме того не известна дата приема его на работу. Помните о правиле п. 8 ст. 13 Закона №115-ФЗ: о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД РФ по вопросам миграции в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора. Обратите внимание, с 20.04. 2018 форма и порядок уведомления утверждена Приказом МВД РФ. Также обращайте внимание на дату уплаты фиксированных платежей по НДФЛ: они должны быть не позднее 17го числа соответствующего месяца, т.к. опоздание в уплате всего на один день автоматически приводит к прекращению действия патента. Поэтому сроки уплаты фиксированных платежей всегда держим "на контроле". Сам иностранный гражданин должен направить копию трудового договора в течение двух месяцев со дня получения патента в территориальный орган МВД России. По обязанностям в части миграционного учета не разъясняю, т.к. из вопроса совершенно не понятно, кто принимающая сторона, и это вопросу посвящен наш вебинар.