Что не понравилось?
Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.
Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру:
8 800 500-95-51
Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.
Наряду с оформлением трудовых отношений в обязанности организаций входит и постановка будущих сотрудников на миграционный учет. На вебинаре узнаем, что меняется в учете иностранцев в 2018 году.
Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.
Нас читают 81 161 человек
Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю.
Вы сможете учиться на курсах и экспресс-курсах со своего смартфона. Смотрите уроки, решайте тесты, задавайте вопросы, отслеживайте прогресс обучения. Приложение доступно для скачивания в App Store и Google Play.
Присоединяйтесь к мобильной Контур.Школе!
Кроме того не известна дата приема его на работу. Помните о правиле п. 8 ст. 13 Закона №115-ФЗ: о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД РФ по вопросам миграции в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора. Обратите внимание, с 20.04. 2018 форма и порядок уведомления утверждена Приказом МВД РФ. Также обращайте внимание на дату уплаты фиксированных платежей по НДФЛ: они должны быть не позднее 17го числа соответствующего месяца, т.к. опоздание в уплате всего на один день автоматически приводит к прекращению действия патента. Поэтому сроки уплаты фиксированных платежей всегда держим "на контроле". Сам иностранный гражданин должен направить копию трудового договора в течение двух месяцев со дня получения патента в территориальный орган МВД России. По обязанностям в части миграционного учета не разъясняю, т.к. из вопроса совершенно не понятно, кто принимающая сторона, и это вопросу посвящен наш вебинар.