Начисление зарплаты в бюджетном учреждении: практические примеры

Купить от 2 000 ₽

или продолжить обучение

3 мая 2018 Длительность 70 минут Уже посмотрело 313 человек

Описание
Содержание
Вопросы экспертам
Сертификат

Проводки по заработной плате в бюджетном учреждении являются важной частью бухгалтерского учета. На уроке будем разбираться в правильном учете затрат на заработную плату в организациях, относящихся к бюджетным.

Введение 00:00:10
1. Учет обязательств по зарплате 00:00:43
2. Сроки выплаты зарплаты, отпускных, пособий 00:21:35
3. Компенсация за задержку выплаты зарплаты 00:26:23
4. Как исправить переплату зарплаты 00:29:55
5. Удержание отпускных при увольнении работника 00:42:00
6. Сотрудник заболел в очередном отпуске, в учебном отпуске 00:48:39
7. Расчет больничного бывшему работнику 00:53:30
8. Начисление зарплаты за счет двух источников финансирования 00:58:04
9. Ревизия расчетов по оплате труда 01:03:07
Заключение 01:06:18

Хотите задать вопрос по теме?

Купить тариф

Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.

Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

Жукунова А. Л.

ведущий преподаватель-эксперт Контур.Школы

Тестирование 4413/3036, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1. Сотрудник муниципального бюджетного учреждения заболел через две недели после увольнения и, выздоровев, принес больничный. За счет каких средств следует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Все дни болезни за счет средств ФСС

Все дни болезни за счет внебюджетных средств учреждения

За первые три дня болезни за счет средств учреждения, начиная с четвертого дня — за счет средств ФСС

Вы ответили правильно.

Для прохождения теста необходимо купить доступ к вебинару