Проблемы с видео
Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.
Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51
На вебинаре расскажем все, что нужно знать бухгалтеру по зарплате в 2018 году.
Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.
После успешной оплаты курс появится в Моём обучении.
Общайтесь с коллегами и задавайте вопросы по теме бухучета:
- новости и актуальные изменения
- анонсы бесплатных вебинаров и конференций
Спасибо за замечание! Действительно, в первых двух месяцах закралась ошибка. НДФЛ считается от первого столбца (зарплата начисленная), а не от третьего (налоговая база). Поэтому, сумма к выплате в первых двух месяцах будет 14537 руб.
С уважением, А. Пятинский
Спасибо за вопрос!
Вы верно отметили, что индексация отпускных осуществляется в соответствии с п. 16 Положения о среднем заработке. Как правило, индексировать отпускные нужно при повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в организации (филиале, структурном подразделении). Алгоритм решения будет следующий:
1) Компания определяет отпускные по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, в том числе с учетом писем, которые Вы обозначили (Минздравсоцразвития России № 22-2-176 и письма Роструда № 5920-ТЗ) - индексируя или не индексируя выплаты. Ответ на вопрос индексировать или нет, будет зависеть от того как произошло повышение – для структурного подразделения, филиала, всей компании или выборочно.
2) Полученный средний заработок, исчисленный в соответствии с Положением №922, необходимо сравнить с федеральным МРОТ (п. 18 Положения №922). Алгоритм сравнения был рассмотрен на вебинаре в примере №6. Сравнение фактического среднего заработка (полученного в предыдущем пункте) с МРОТ – не является индексацией.
С уважением, А. Пятинский