Кадровый учет: ТОП-7 горячих вопросов

Кадровый учет: ТОП-7 горячих вопросов
3 июля 2018 Длительность 80 минут Уже посмотрело 422 человекa
20  Мне нравится
Пожаловаться

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру:
8 800 500-95-51

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

На одном вебинаре разберем 7 вопросов, по которым чаще всего возникают трудности у кадровиков: трудовой договор, трудовая книжка, страховой стаж, график отпусков, индексация зарплаты, должностная инструкция и увольнение.

Программа вебинара:

  1. Трудовой договор: как прописать условия о месте работы, рабочем месте, об условиях труда на рабочем месте. Как прописать условие о заработной плате в трудовом договоре с совместителем.
  2. Как выдать трудовую книжку работнику, работающему «удаленно». Что делать с трудовой книжкой уволенного работника?
  3. Как определить страховой стаж работника для назначения пособий и заполнить листок нетрудоспособности?
  4. Нужно ли проводить индексацию заработной платы и в каких документах работодателя определять порядок ее индексации?
  5. Нужно ли в графике отпусков отражать задолженность по отпускам?
  6. Как внести изменения в должностную инструкцию?
  7. Как применить к работнику дисциплинарные взыскания за неисполнение трудовых обязанностей? Как уволить «пропавшего» работника?
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Трудовой договор 00:03:11
  3. 2. Трудовая книжка 00:31:53
  4. 3. Страховой стаж 00:39:12
  5. 4. Индексация заработной платы 00:48:07
  6. 5. График отпусков 00:53:14
  7. 6. Должностная инструкция 01:00:08
  8. 7. Увольнение 01:08:01
  9. Заключение 01:16:59

Заработная плата

По штатному расписанию МКУ ЦБ сотрудники получают заработную плату, в которую включаются-оклад+премия за месяц, надбавка за сложность+денежное поощрение. Если мы правильно поняли из вашей лекции, то...
Ответила Евгения Конюхова
11 апреля

Ведение личных дел

Подскажите пожалуйста, а копия паспорта должна быть в Личном деле? Была консультация с специалистами по защите персональных данных, они сказали, что ни в коем случае копии паспортов нельзя держать в...
Ответила Евгения Конюхова
11 апреля

Заявление на перевод

Работник после болезни написал заявление о переводе на другую должность ( с понижением дохода), т.к. прежняя предполагала ночные смены, а лечащий врач это запретил. Надо ли в заявлении указать...
Ответила Евгения Конюхова
31 июля
Показать все 3 ответа
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 4421/3075, вопрос 1 из 6

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Когда должен быть издан приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Пройти тест
Для прохождения теста необходимо купить доступ к вебинару
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Соответствие профстандарту

Коды А, В, С, D, E, F, G, уровень квалификации 7

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 141 запись вебинара. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

   Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений