Кадровый учет: ТОП‑7 горячих вопросов

Кадровый учет: ТОП‑7 горячих вопросов
3 июля 2018 Длительность 80 минут Уже посмотрело 875 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Разберем 7 вопросов, по которым чаще всего возникают трудности у кадровиков: трудовой договор, трудовая книжка, страховой стаж, график отпусков, индексация зарплаты, должностная инструкция и увольнение.

Программа вебинара:

  1. Трудовой договор: как прописать условия о месте работы, рабочем месте, об условиях труда на рабочем месте. Как прописать условие о заработной плате в трудовом договоре с совместителем.
  2. Как выдать трудовую книжку работнику, работающему «удаленно». Что делать с трудовой книжкой уволенного работника?
  3. Как определить страховой стаж работника для назначения пособий и заполнить листок нетрудоспособности?
  4. Нужно ли проводить индексацию заработной платы и в каких документах работодателя определять порядок ее индексации?
  5. Нужно ли в графике отпусков отражать задолженность по отпускам?
  6. Как внести изменения в должностную инструкцию?
  7. Как применить к работнику дисциплинарные взыскания за неисполнение трудовых обязанностей? Как уволить «пропавшего» работника?
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Трудовой договор 00:03:11
  3. 2. Трудовая книжка 00:31:53
  4. 3. Страховой стаж 00:39:12
  5. 4. Индексация заработной платы 00:48:07
  6. 5. График отпусков 00:53:14
  7. 6. Должностная инструкция 01:00:08
  8. 7. Увольнение 01:08:01
  9. Заключение 01:16:59

По штатному расписанию МКУ ЦБ сотрудники получают заработную плату, в которую включаются-оклад+премия за месяц, надбавка за сложность+денежное поощрение. Если мы правильно поняли из вашей лекции, то...

Ответила Евгения Конюхова
11 апреля 2019

Подскажите пожалуйста, а копия паспорта должна быть в Личном деле? Была консультация с специалистами по защите персональных данных, они сказали, что ни в коем случае копии паспортов нельзя держать в...

Ответила Евгения Конюхова
11 апреля 2019

Работник после болезни написал заявление о переводе на другую должность ( с понижением дохода), т.к. прежняя предполагала ночные смены, а лечащий врач это запретил. Надо ли в заявлении указать...

Ответила Евгения Конюхова
31 июля 2019
Показать все 3 ответа
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 4421/3075, вопрос 1 из 6

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Когда должен быть издан приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
1 комментарий    Написать свой
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.