10 самых важных проверочных листов. Готовим документы для проверки ГИТ

10 самых важных проверочных листов. Готовим документы для проверки ГИТ
11 сентября 2018 Длительность 80 минут Уже посмотрело 2 842 человекa
205  Мне нравится
Пожаловаться

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру:
8 800 500-95-51

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

С 1 июля 2018 года плановые проверки ГИТ проходят по проверочным листам. С октября 2018 года действует 133 проверочных листа (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Эксперт комментирует 10 проверочных листов, вопросы которых касаются каждого работодателя независимо от организационно-правовых форм. 

Ведущая вебинара подсказала, как узнать, по каким листам из 133 пройдет проверка:

Заходите в раздел на сайт Роструда, выбирайте вид деятельности, к которой относится ваша компания и изучайте список рекомендуемых листов для проверки. Проверочные листы с 1 по 35 — универсальные для всех работодателей.

  1. Введение 00:00:08
  2. 1. № 1 Порядок оформления приема на работу 00:15:07
  3. 2. № 2 Содержание трудового договора 00:29:43
  4. 3. № 3 Соблюдение порядка и условий изменения трудового договора 00:42:19
  5. 4. № 4 Порядок прекращения трудового договора 00:47:44
  6. 5. № 5 Установление режима работы и учет рабочего времени 00:54:30
  7. 6. № 6 Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска 00:57:34
  8. 7. № 7 Установление и выплата заработной платы 00:58:29
  9. 8. № 13 Соблюдение требований по установлению продолжительности рабочего времени 01:04:19
  10. 9. № 16 Соблюдение требований по предоставлению прочих видов времени отдыха 01:04:05
  11. 10. № 32 Обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права 01:10:33
  12. Заключение 01:15:21

Трудовой договор с совместителем

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правильно ли будет оформлен трудовой договор с совместителем, если характер работы будет указан (временно, на период вакансии) или нужно писать ( на неопределенное...
Ответила Евгения Конюхова
29 мая
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 4607/3118, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Работодатель устанавливает сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка. Первая дата выплаты – 25 число. Какую дату нужно установить, как второй срок выплаты заработной платы, чтобы соблюдались требования ст. 136 ТК РФ?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Пройти тест
Для прохождения теста необходимо купить доступ к вебинару
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Соответствие профстандарту

Коды А, В, С, D, E, F, G, уровень квалификации 7

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 137 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

   Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений
Подробнее