Трудовые книжки: стандарты ведения, исправления, записи при увольнении

Трудовые книжки: стандарты ведения, исправления, записи при увольнении
15 января 2019 Длительность 65 минут Уже посмотрело 3 268 человек
197  Мне нравится
Пожаловаться

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру:
8 800 500-95-51

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

В этой лекции эксперт комментирует, как правильно вести трудовые книжки работников, а также рассказывает о перспективах перехода на электронную трудовую книжку.

Рекомендуем посмотреть эту лекцию специалистам по кадровому учету, менеджерам по работе с персоналом, бухгалтерам, совмещающим свою деятельность с кадровой работой, начальникам отделов кадров. 

  1. Введение 00:00:10
  2. 1. Нормативная база 00:02:00
  3. 2. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек 00:04:57
    1. 2.1. Назначение ответственного 00:05:12
    2. 2.2. Приобретение бланков трудовых книжек 00:07:28
    3. 2.3. Организация учета бланков трудовых книжек 00:09:25
    4. 2.4. Предъявление трудовых книжек при приеме на работу 00:13:09
  4. 3. Оформление трудовых книжек 00:18:40
    1. 3.1. Общие вопросы оформления трудовых книжек 00:18:59
    2. 3.2. Противоречие в нумерации записей в трудовых книжках 00:22:17
    3. 3.3. Заполнение титульного листа 00:24:43
    4. 3.4. Внесение записей о приеме на работу 00:35:05
    5. 3.5. Внесение записей о постоянном переводе 00:37:51
    6. 3.6. Временный перевод становится постоянным 00:38:32
    7. 3.7. Внесение записи о военной службе 00:42:03
    8. 3.8. Порядок несения записей об увольнении 00:42:58
  5. 4. Порядок исправления ошибочных записей 00:53:34
  6. Заключение 01:00:41

Основной документ подтверждающий трудовой стаж

Работник устроился в тубсанаторий в 1998г. массажистом (в приказе же написано медицинская сестра по массажу), после в 2001г. была переведена медицинской сестрой палатной. в 2008,2011,2012 году были...
Ответила Евгения Конюхова
18 июня
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 4753/3197, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Какие из нижеперечисленных записей вносятся в Трудовую книжку. Выберите несколько вариантов ответов на вопросы:
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Пройти тест
Для прохождения теста необходимо купить доступ к вебинару
22 комментария    Написать свой
Добрый день! Во время декретного отпуска сменила фамилию, бухгалтер в трудовой книжке внесла соответствующую запись, но только недавно заметила что в фамилии допущена ошибка (буква Ё вместо буквы Е). На данный момент живу в другом городе. Что делать в таком случае?
Благодарю Евгению Владимировну за полезный вебинар!
Большое спасибо за очень полезную информацию!
Спасибо лектору за интересный и полезный вебинар.
Большое спасибо за возможность прослушать запись без оплаты
Как у Вас это получилось сделать?
Доброе утро. Если ИП работает без наемных лиц, кто должен внести запись в трудовую ??
и нужен ли штамп налоговой в трудовой об открытии ИП?
Ирина,добрый день!Трудовая книжка является документом о трудовом стаже,в нее не вносятся сведения об индивидуальном предпринимательстве,и штам в трудовую из налоговой не ставится.Трудовая ведется только на работников,то есть тех,кто работает по трудовому договору.Обратите внимание на ст. 66 ТК РФ.
Доброе утро! Каким числом уволить директора, если организация ликвидируется?
Татьяна,добрый день!Вебинар посвящен вопросам ведения трудовых книжек.Дата увольнения может быть днем регистрации в ЕГРЮЛ сведений о ликвидации или любой датой накануне,смотрите решение учредителей,так как на этот вопрос в нормативных правовых актах нет ответа.
У меня в 90-е годы образовался дубликат трудовой книжки в связи с утерей нескольких книжек сотрудников при реорганизации. Затем эти книжки нашлись. После выхода на пенсию обе книжки находились у меня дома. В 2015 г. я поступила на работу, отнесла первую книжку для записи о приеме, там сделали ксерокопию и книжку отдали мне. Затем я узнала, что приоритетом для записей является дубликат трудовой книжки и отнесла для внесения записи дубликат, который также вернули мне. Через 3 года меня уволили в связи с окончанием срока договора. Я принесла для записи об увольнении дубликат. В организации не велся учет трудовых книжек сотрудников, поэтому никто не следил за этим вопросом. Мне при увольнении не полностью выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и я подала в суд. Ответчик в судебном заседании обвинил меня в мспользовании фальшивой трудовой книжки. Вопрос - кто прав, кто виноват и какое это все имеет отношение к невыплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Добрый день!Отношения к невыплате компенсации за неиспользованный отпуск трудовые книжки не имеют,определяющим является стаж,дающий право на отпуск,определяемый по правилам ст.121 ТК РФ.Трудовая книжка не имеет к этому вопросу никакого отношения. Органом,уполномоченным рассматривать трудовые споры,является суд. Я не обладаю полной информацией и документами по Вашему вопросу о виновности/невиновности.Более того судьи принимают свои решения,основываясь на своем внутреннем убеждении.К вопросам выплаты компенсации за неиспользованный отпуск трудовая книжка не имеет никакого отношения.
Как сотруднику внести запись в трудовую книжку о приёме на работу, если он является внешним совместителем? Трудовая книжка хранится по основному месту работы, в книжке сделана запись по основному месту о приёме на работу. Должна ли делаться запись в хронологическом порядке или при увольнении сотрудника?
Людмила, добрый день!
Запись о работе по совместительству вносится только по желанию работника и ТОЛЬКО по основному месту работы (п. 20 постановления правительства РФ №225). Работодатель, где работник работает по совместительству не имеют права вносить в трудовые книжки записи. Если у работника появится желание, он должен передать работодателю по основному месту работы или справку от работодателя с совместительства или копию приказа о приеме на работу. В случае с совместительством хронологический порядок может быть не соблюден, например может быть запись о том, что принят на основное место работы в 2019 году, а после этого принес документы от работодателя с совместительства о том, что там был принят на работу в 2017 году. Но, в любом случае, пока работник сам не попросил, даже работодатель по основному месту работы не имеет права вносить записи в трудовую книжку о работе по совместительству.
Добрый день! Какая запись вносится в трудовую книжку при дистанционной работе (на дому)?
Николай, добрый день!
В трудовую книжку вносятся записи о приеме на работу по правилам Постановления Минтруда: только сведения о приеме на работу в структурное подразделение (если оно указано в трудовом договоре) ,должности, профессии, специальности. Сведения о дистанционном характере работы в трудовую книжку не вносятся. Но при заключении трудового договора о дистанционной работе по соглашению сторон трудовая книжка может не вестись.
Добрый день! Если работник заключил с организацией Договор подряда на определенную работу, необходимо ли делать запись в трудовую книжку?
Добрый день! Поддержу лию Бажан от 10.12.18 о том, что желательно получить какой нибудь документ об обучении или слушании.
Здравствуйте, уважаемая администрация! Просьба или пожелание по возможности: выдавать в электронном виде сертификат участия в вебинарах. А то сертификаты выдаются только, если вебинар платный.
Юлия, добрый день!
Возможность получить сертификат (по этому вебинару в частности) есть у держателей Карты Школы бухгалтера.
Подробнее о Карте можно почитать здесь: http://kontur-events.ru/cards
почему требуется ИНН при записи на вебинар? можно ли сделать форму заполнения контактов более простой и человечной?
Людмила, добрый день!
Спасибо за обратную связь, мы передадим нашим разработчикам ваше пожелание.
А сейчас Вы можете ввести любой ИНН: ваш личный или организации, в которой вы работаете. И система откроет доступ.
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Рекомендуем онлайн-курс

Коды А, В, С, D, E, уровень квалификации 6.

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 139 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

   Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений