Трудовые книжки: стандарты ведения, исправления, записи при увольнении

Трудовые книжки: стандарты ведения, исправления, записи при увольнении
15 января 2019 Длительность 65 минут Уже посмотрело 3 828 человек

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

В этой лекции эксперт комментирует, как правильно вести трудовые книжки работников, а также рассказывает о перспективах перехода на электронную трудовую книжку.

Рекомендуем посмотреть эту лекцию специалистам по кадровому учету, менеджерам по работе с персоналом, бухгалтерам, совмещающим свою деятельность с кадровой работой, начальникам отделов кадров. 

  1. Введение 00:00:10
  2. 1. Нормативная база 00:02:00
  3. 2. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек 00:04:57
    1. 2.1. Назначение ответственного 00:05:12
    2. 2.2. Приобретение бланков трудовых книжек 00:07:28
    3. 2.3. Организация учета бланков трудовых книжек 00:09:25
    4. 2.4. Предъявление трудовых книжек при приеме на работу 00:13:09
  4. 3. Оформление трудовых книжек 00:18:40
    1. 3.1. Общие вопросы оформления трудовых книжек 00:18:59
    2. 3.2. Противоречие в нумерации записей в трудовых книжках 00:22:17
    3. 3.3. Заполнение титульного листа 00:24:43
    4. 3.4. Внесение записей о приеме на работу 00:35:05
    5. 3.5. Внесение записей о постоянном переводе 00:37:51
    6. 3.6. Временный перевод становится постоянным 00:38:32
    7. 3.7. Внесение записи о военной службе 00:42:03
    8. 3.8. Порядок несения записей об увольнении 00:42:58
  5. 4. Порядок исправления ошибочных записей 00:53:34
  6. Заключение 01:00:41

Работник устроился в тубсанаторий в 1998г. массажистом (в приказе же написано медицинская сестра по массажу), после в 2001г. была переведена медицинской сестрой палатной. в 2008,2011,2012 году были...

Ответила Евгения Конюхова 18 июня 2019
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству
Тестирование 4753/3197

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг
    • + Продажи
    • + IT
    • + Бизнес и управление

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг
    • + Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

141 900 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

23 650 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

119 900 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

19 984 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

75 900 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

12 650 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 ₽

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Курс 1С: настройка, учет и программирование

Изучите 1С на новом уровне и автоматизируйте рабочие процессы.