Практикум по указанию отдельных условий в трудовом договоре

Практикум по указанию отдельных условий в трудовом договоре
12 февраля 2019 Длительность 70 минут Уже посмотрело 643 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Трудовой договор самый важный и главный документ в оформлении сотрудников. Ошибки в трудовом договоре могут приводить работодателя как к административной ответственности, так и к судебным спорам с работниками. На вебинаре рассмотрим важнейшие вопросы включения в трудовой договор обязательных сведений и условий на практических примерах.

Программа

  1. Особенности включения в трудовой договор обязательных сведений. Мифы и заблуждению по включению в трудовой договор информации о работнике и работодателе, проставлении печати на трудовом договоре.
  2. Порядок передачи полномочий по заключению трудового договора от генерального директора иному должностному лицу и включение этой информации в трудовой договор.
  3. Готовим трудовой договор к плановым проверкам ГИТ по проверочным листам
  4. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: - места работы, трудовой функции, условия о сроке трудового договора, оплаты труда, условий труда
  5. Некоторые вопросы внесения в трудовой договор дополнительных условий: рабочее место структурное подразделение, срок испытания
  6. Ответственность работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора, сроки исковой давности.

Что полезное узнаете на вебинаре

  • Как включать в трудовой договор сведения о работнике и о работодателе
  • Как оформлять передачу полномочий по заключению трудовых договоров
  • Как оформлять внесение изменений в сведения о работнике и о работодателе
  • Как прописать место работы, если работник принимается в головную организацию или обособленное структурное подразделение
  • На что обратить внимание при включении в трудовой договор трудовой функции
  • Как оформить условие о сроке трудового договора и указывать ссылку на причины (обстоятельства), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
  • Как прописывать в трудовом договоре условия об оплате труда, об условиях труда
  • На что обращают внимание проверяющие при плановых проверках ГИТ

Чему научитесь

Оформлению обязательных сведений и условий в трудовом договоре в соответствии с требованиями законодательства.

Для кого вебинар

Специалисты по кадровому учету, менеджеры по работе с персоналом, бухгалтера, совмещающий кадровую работу, начальники отделов кадров, директора по персоналу. 

  1. Введение 00:00:10
  2. 1. Особенности включения в договор обязательных требований 00:03:01
    1. 1.1. Содержание трудового договора 00:03:07
    2. 1.2. Обязательные сведения 00:04:48
    3. 1.3. Пример преамбулы 00:15:43
  3. 2. Готовим трудовой договор к проверкам ГИТ по проверочным листам 00:25:52
    1. 2.1. Пример вопроса из проверочного листа 00:26:36
  4. 3. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий 00:27:52
    1. 3.1. Обязательное условие - место работы 00:28:00
    2. 3.2. Обязательные условия - трудовая функция 01:01:32
    3. 3.3. Обязательные условия - дата начала работы 00:38:43
    4. 3.4. Обязательные условия - условия оплаты труда 00:45:57
    5. 3.5. Обязательные условия - гарантии и компенсации 00:54:49
    6. 3.6. Условия труда на рабочем месте 00:56:38
    7. 3.7. Обязательные условия - условие об обязательном страховании работника 01:00:58
  5. 4. Некоторые вопросы внесения в трудовой договор дополнительных условий 01:02:08
    1. 4.1. Дополнительные условия 01:02:17
    2. 4.2. Условие об испытании 01:03:12
  6. 5. Ответственность работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора, сроки исковой давности 01:04:34
    1. 5.1. Административная ответственность 01:04:36
    2. 5.2. Сроки исковой давности 01:05:14
  7. Заключение 01:07:21
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству
Тестирование 4757/3235

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 

Чтобы купить онлайн нужно войти или зарегистрироваться

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

🔔 Будьте в курсе с нашим телеграм‑чатом

Общайтесь с коллегами и задавайте вопросы по теме бухучета:
- новости и актуальные изменения
- анонсы бесплатных вебинаров и конференций