Трудовой договор самый важный и главный документ в оформлении сотрудников. Ошибки в трудовом договоре могут приводить работодателя как к административной ответственности, так и к судебным спорам с работниками. На вебинаре рассмотрим важнейшие вопросы включения в трудовой договор обязательных сведений и условий на практических примерах.
Программа
- Особенности включения в трудовой договор обязательных сведений. Мифы и заблуждению по включению в трудовой договор информации о работнике и работодателе, проставлении печати на трудовом договоре.
- Порядок передачи полномочий по заключению трудового договора от генерального директора иному должностному лицу и включение этой информации в трудовой договор.
- Готовим трудовой договор к плановым проверкам ГИТ по проверочным листам
- Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: - места работы, трудовой функции, условия о сроке трудового договора, оплаты труда, условий труда
- Некоторые вопросы внесения в трудовой договор дополнительных условий: рабочее место структурное подразделение, срок испытания
- Ответственность работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора, сроки исковой давности.
Что полезное узнаете на вебинаре
- Как включать в трудовой договор сведения о работнике и о работодателе
- Как оформлять передачу полномочий по заключению трудовых договоров
- Как оформлять внесение изменений в сведения о работнике и о работодателе
- Как прописать место работы, если работник принимается в головную организацию или обособленное структурное подразделение
- На что обратить внимание при включении в трудовой договор трудовой функции
- Как оформить условие о сроке трудового договора и указывать ссылку на причины (обстоятельства), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
- Как прописывать в трудовом договоре условия об оплате труда, об условиях труда
- На что обращают внимание проверяющие при плановых проверках ГИТ
Чему научитесь
Оформлению обязательных сведений и условий в трудовом договоре в соответствии с требованиями законодательства.
Для кого вебинар
Специалисты по кадровому учету, менеджеры по работе с персоналом, бухгалтера, совмещающий кадровую работу, начальники отделов кадров, директора по персоналу.
