Изменения, практические ситуации и судебная практика по расчету пособий

Изменения, практические ситуации и судебная практика по расчету пособий
5 марта 2019 Длительность 60 минут Уже посмотрело 5 305 человек

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Рассмотрены вопросы, связанные с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Пособия из МРОТ, действия бухгалтера в нестандартных ситуациях (из декрета в декрет, два больничных одновременно, больничный во время ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска за свой счет). Проведены разборы судебных решений и практических ситуаций.

Что самое главное и полезное в видео? Приводится перечень нормативно-правовых актов с комментариями лектора, к каким из них обращаться в том или ином случае. Акцентируется внимание на важных моментах при расчете больничного листа. Рассказывается, в каких случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из МРОТ, а также о расчете пособий совместителям.

Что нужно понять и запомнить? Прежде чем перейти к расчету пособия, нужно внимательно изучить больничный лист и отметки в нем. Если больничный лист оформлен с нарушениями, то работодатель не имеет права принять его — работник должен обратиться в больничную организацию с просьбой о выдаче дубликата.

Необходимо помнить о важных изменениях 2019 года:

  • при расчете больничного и детских пособий следует учитывать размер максимальной базы для исчисления страховых взносов, установленный на 2017 и 2018 гг.;
  • с 1 февраля 2019 г. единовременные детские пособия выросли на 4,3%;
  • увеличение МРОТ повлияло на размер минимальных пособий.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Нормативная база 00:03:04
  3. 2. Общие положения 00:07:00
  4. 3. Изменения с 2019 года 00:33:11
  5. 4. Практические ситуации, судебная практика 00:39:29
  6. Заключение 00:58:39

Как правильно считать первые 3 дня БЛ, если работник 1 день БЛ находился на работе?

Ответила Юлия Бусыгина 11 марта 2019
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

эксперт Контур.Школы по зарплате, кадрам, трудовому праву
Тестирование 4760/3258

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 

Чтобы купить онлайн нужно войти или зарегистрироваться

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

🔔 Приглашаем на бесплатный вебинар

Вместе с экспертом разберем, что изменится при работе с алкоголем в 2023 — 2024:
отмена алкогольной декларации, маркировка пива, регистры в ЕГАИС