Изменения, практические ситуации и судебная практика по расчету пособий

Изменения, практические ситуации и судебная практика по расчету пособий
5 марта 2019 Длительность 60 минут Уже посмотрело 5 310 человек

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Рассмотрены вопросы, связанные с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Пособия из МРОТ, действия бухгалтера в нестандартных ситуациях (из декрета в декрет, два больничных одновременно, больничный во время ежегодного отпуска, учебного отпуска, отпуска за свой счет). Проведены разборы судебных решений и практических ситуаций.

Что самое главное и полезное в видео? Приводится перечень нормативно-правовых актов с комментариями лектора, к каким из них обращаться в том или ином случае. Акцентируется внимание на важных моментах при расчете больничного листа. Рассказывается, в каких случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из МРОТ, а также о расчете пособий совместителям.

Что нужно понять и запомнить? Прежде чем перейти к расчету пособия, нужно внимательно изучить больничный лист и отметки в нем. Если больничный лист оформлен с нарушениями, то работодатель не имеет права принять его — работник должен обратиться в больничную организацию с просьбой о выдаче дубликата.

Необходимо помнить о важных изменениях 2019 года:

  • при расчете больничного и детских пособий следует учитывать размер максимальной базы для исчисления страховых взносов, установленный на 2017 и 2018 гг.;
  • с 1 февраля 2019 г. единовременные детские пособия выросли на 4,3%;
  • увеличение МРОТ повлияло на размер минимальных пособий.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Нормативная база 00:03:04
  3. 2. Общие положения 00:07:00
  4. 3. Изменения с 2019 года 00:33:11
  5. 4. Практические ситуации, судебная практика 00:39:29
  6. Заключение 00:58:39

Как правильно считать первые 3 дня БЛ, если работник 1 день БЛ находился на работе?

Ответила Юлия Бусыгина 11 марта 2019
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

эксперт Контур.Школы по трудовому законодательству и расчету заработной платы
Тестирование 4760/3258

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT
    • + Бизнес и управление

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

21 500 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

18 167 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

11 500 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 ₽

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.