Кадры — бесплатная конференция
Зарегистрироваться

Особенности расчета и предоставления отпуска в 2019 году

Кадры, Зарплата
Особенности расчета и предоставления отпуска в 2019 году
Купить от 2 000 ₽
14 мая 2019 Длительность 75 минут Уже посмотрело 3 134 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Разберем на примерах: как правильно определить расчетный период и включить в него выплаты и премии, как индексировать отпускные, как считать резерв на оплату отпусков. Лектор также прокомментирует нестандартные ситуации и интересную судебную практику. 

До 6 июня 2019 года вы можете посмотреть это видео бесплатно, скачать методические материалы, пройти тест и получить онлайн-сертификат Контур.Школы.

развернуть все ↓
  1. Введение 00:00:10
  2. 1. Нормативная база 00:05:11
  3. 2. Продление и перенос отпуска 00:07:48
  4. 3. Расчет отпускных 00:36:14
    1. 3.1. Расчетный период 00:36:20
    2. 3.2. Выплаты, включаемые в расчет 00:42:12
    3. 3.3. Премии, включаемые в расчет 00:46:33
    4. 3.4. Пример расчета отпускных 00:48:45
    5. 3.5. Индексация отпускных 00:53:09
  5. 4. Резерв на оплату отпусков 01:02:16
  6. Заключение 01:10:20
Стаж для ежегодного отпуска

С какого периода считать период отпуска, если сотрудник устроился 06.06.2011 год и ушел в декрет по уходу за ребенком в декабре 2011 года до достижения ребенком до 3 лет? Вышла на работу 31 октября...

Ответила Юлия Бусыгина 21 октября 2019
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

Бусыгина Ю. О.
Бусыгина Ю. О.
эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Тестирование 4827/3339, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Верно ли утверждение: «резерв на оплату отпусков компании малого бизнеса могут не составлять»?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
12 комментариев    Написать свой
Евгения Ольховская, 5 июня, 19:47
Спасибо за вебинар. Информация оказалась полезной и очень своевременной. Сертификат получен по электронной почте.
Надежда Фадеева, 29 мая, 17:37
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода бухгалтер должен исключить:
Период прогула
Период когда сотрудница находилась в командировке
Период когда сотрудница находилась на больничном
Периоды,предоставленные для кормления ребенка
3 ответа
Наталия Слабагуз, 3 июня, 10:29
Да, данные периоды подлежат исключению из расчета.
Евгения Ольховская, 5 июня, 19:43
Кормление оговорено в самом постановлении 922, а прогул вообще не указан в перечне исключаемых периодов.
Александр Лавров, 29 мая, 17:33
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск из расчетного периода бухгалтер должен исключить:
Период прогула
Период когда сотрудница находилась в командировке
Период когда сотрудница находилась на больничном
Периоды,предоставленные для кормления ребенка
1 ответ
Наталия Слабагуз, 3 июня, 10:29
Да, данные периоды подлежат исключению из расчета.
Еще мнения (3)
Валерия Салькова, 27 мая, 17:36
Спасибо за полезный вебинар. После успешного прохождения тестирования сразу же прислали сертификат на почту.
1 ответ
Инна Стромова, 30 мая, 13:37
Валерия, поздравляем с успешным прохождением тестирования! Отлично!
Ксения Коляса, 24 мая, 13:07
Добрый день. Производится ли индексация если поменялась система оплаты труда в учреждении (изменилась базовая единица)?
1 ответ
Юлия Бусыгина, 2 июня, 10:27
Ксения, добрый день! Если увеличения заработной платы в итоге не произошло, то индексация не производится.
Маргарита Задровская, 20 мая, 07:57
почему не приходит сертификат
Спасибо за ваше мнение!
Запись на вебинар
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

У меня есть промокод У меня нет промокода
Применить
-
–

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.