Разбор судебной практики. Знаковые решения Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ

Разбор судебной практики. Знаковые решения Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ
3 сентября 2019 Длительность 64 минут Уже посмотрело 2 369 человек

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Эксперт представит обзор интересных решений КС РФ и ВС РФ по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.  Рекомендации помогут избежать рисков и действовать в соответствии с актуальной позицией судов. Информация будет полезна бухгалтерам, руководителям и кадровым специалистам.

Подробно рассмотрено:

  • Оформление приема на работу.
  • Предоставление отпусков и выплата компенсаций.
  • Привлечение работников к материальной ответственности.
  • Увольнение работников по различным основаниям.
  1. Вступление 00:00:09
  2. 1. Оформление приема на работу. Отличия ГПД от ТД 00:03:45
    1. 1.1. Особенности приема на работу бывшего государственного или муниципального служащего 00:16:07
  3. 2. Предоставление отпусков 00:25:37
  4. 3. Привлечение работника к материальной ответственности 00:32:51
  5. 4. Увольнение работников 00:45:00
    1. 4.1. Сокращение штата 00:45:10
    2. 4.2. Дисциплинарное основание 00:50:41
    3. 4.3. Увольнение по инициативе работника 00:57:57
    4. 4.4. Увольнение в связи с несоответствием профстандарту 00:59:49
  6. Заключение 01:02:58
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 4857/3443, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Обязан ли работодатель при проведении процедуры сокращения штата предлагать как вакантную должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком:
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!
2 комментария    Написать свой
Благодарю Евгению Владимировну за отличную подборку судебной практики и подробное объяснение.
Здравствуйте, коллеги! С огромным удовольствием прослушала материал. Сама являюсь работником и получила ценную, доступную информацию о своих правах и обязанностях.
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Соответствие профстандарту

Коды А, В, С, D, E, F, G, уровень квалификации 7

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений
Учитесь интернет‑маркетингу и SMM бесплатно!

Объявляем набор на обучение в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

Отправьте заявку до 30 октября и проверьте, соответствуете ли вы критериям проекта.