Работники‑предпенсионеры: льготы, гарантии, диспансеризация

Работники‑предпенсионеры: льготы, гарантии, диспансеризация
5 ноября 2019 Длительность 90 минут Уже посмотрело 508 человек

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру:
8 800 500-95-51

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

С 2019 года для работников предпенсионного возраста действуют дополнительные льготы и гарантии. В отношении работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность за нарушение прав предпенсионеров. 

В законодательстве не содержится положений о том, как именно определить предпенсионный возраст в переходный период. На практике действуют два подхода

Первый: предпенсионный возраст определяется для каждого работника как пять лет, предшествующие моменту получения им права на страховую пенсию по старости.

Например, если работница родилась 1 марта 1968 г., право на пенсию у нее возникнет 1 марта 2028 года. Следовательно, ее предпенсионный период начинается 1 марта 2023 года.

Второй: по мнению ПФР, предпенсионный возраст наступает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Так, в 2019 году новый общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, составляет для женщин 56 лет и для мужчин 61 год. Следовательно, предпенсионерами в 2019 году являются женщины 1964, 1965, 1966, 1967 и 1968 года рождения, мужчины — 1959, 1960, 1961, 1962 и 1963 года рождения. Соответственно, если работница родилась 1 марта 1968 г., то предпенсионный период для нее начался 1 марта 2019 года.

Лектор разъяснит, как определить, относится ли работник к предпенсионерам, а также расскажет о нюансах, которые следует учитывать при взаимодействии с данной категорией работников. Дополнительные материалы с примерами помогут детально разобраться в теме и работать без рисков.

В программе:

  1. Размещение объявлений о вакансиях. Дискриминационные сведения.
  2. Отказ в приеме на работу лиц пенсионного и предпенсионного возраста. Обоснование.
  3. Запрет на дискриминацию. Уголовная ответственность.
  4. Особенности заключения трудового договора с пенсионерами.
  5. Право на отпуск без сохранения заработной платы.
  6. Как определить год, когда работник достигает предпенсионного возраста.
  7. Направление лиц предпенсионного возраста на дополнительное обучение.
  8. Диспансеризация: сроки, порядок. Подробный алгоритм оформления кадровых документов.
  9. Определение права на диспансеризацию.
  10. Особенности расторжения трудового договора с лицами пенсионного и предпенсионного возраста.
  11. Уголовная ответственность за необоснованное увольнение.
  1. Вступление 00:00:09
  2. 1. Размещение объявлений о вакансиях. Дискриминационные сведения 00:03:07
    1. 1.1. Уголовная ответственность 00:05:27
    2. 1.2. Предпенсионный возраст 00:05:34
  3. 2. Особенности заключения трудового договора с пенсионерами 00:30:29
    1. 2.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами 00:30:55
    2. 2.2. Отпуск без сохранения заработной платы 00:38:13
  4. 3. Направление лиц предпенсионного возраста на дополнительное обучение 00:40:35
  5. 4. Диспансеризация: сроки, порядок проведения 00:44:10
    1. 4.1. Порядок освобождения от работы 00:46:49
  6. 5. Особенности расторжения трудового договора с оицами пенсионного и предпенсионного возраста 01:00:49
  7. заключение 01:09:10
    1. 6.1. Увольнение работника по собственному желанию 01:02:35
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 5104/3583, вопрос 1 из 7

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Какой буквенный код поставить в табеле учета рабочего времени за день диспансеризации?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста необходимо купить доступ к вебинару
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Курсы, вебинары, вопросы экспертам

На 1 или 2 года

ВЕБИНАРЫ И ЗАПИСИ ПО ТЕМЕ
17 декабря в 10:00 мск, Герасименко Н. С., Любимов А. А.
24 декабря в 10:00 мск, Конюхова Е. В.
Запись вебинара, Букина О. А., Данякина Е. И., Конюхова Е. В., Кравченко Е. П.
Запись вебинара, Данякина Е. И.

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 156 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений