Работники‑предпенсионеры: льготы, гарантии, диспансеризация

Работники‑предпенсионеры: льготы, гарантии, диспансеризация
5 ноября 2019 Длительность 90 минут Уже посмотрело 1 147 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

С 2019 года для работников предпенсионного возраста действуют дополнительные льготы и гарантии. В отношении работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность за нарушение прав предпенсионеров. 

Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира

В законодательстве не содержится положений о том, как именно определить предпенсионный возраст в переходный период. На практике действуют два подхода

Первый: предпенсионный возраст определяется для каждого работника как пять лет, предшествующие моменту получения им права на страховую пенсию по старости.

Например, если работница родилась 1 марта 1968 г., право на пенсию у нее возникнет 1 марта 2028 года. Следовательно, ее предпенсионный период начинается 1 марта 2023 года.

Второй: по мнению ПФР, предпенсионный возраст наступает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Так, в 2019 году новый общеустановленный возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, составляет для женщин 56 лет и для мужчин 61 год. Следовательно, предпенсионерами в 2019 году являются женщины 1964, 1965, 1966, 1967 и 1968 года рождения, мужчины — 1959, 1960, 1961, 1962 и 1963 года рождения. Соответственно, если работница родилась 1 марта 1968 г., то предпенсионный период для нее начался 1 марта 2019 года.

Лектор разъяснит, как определить, относится ли работник к предпенсионерам, а также расскажет о нюансах, которые следует учитывать при взаимодействии с данной категорией работников. Дополнительные материалы с примерами помогут детально разобраться в теме и работать без рисков.

В программе:

  1. Размещение объявлений о вакансиях. Дискриминационные сведения.
  2. Отказ в приеме на работу лиц пенсионного и предпенсионного возраста. Обоснование.
  3. Запрет на дискриминацию. Уголовная ответственность.
  4. Особенности заключения трудового договора с пенсионерами.
  5. Право на отпуск без сохранения заработной платы.
  6. Как определить год, когда работник достигает предпенсионного возраста.
  7. Направление лиц предпенсионного возраста на дополнительное обучение.
  8. Диспансеризация: сроки, порядок. Подробный алгоритм оформления кадровых документов.
  9. Определение права на диспансеризацию.
  10. Особенности расторжения трудового договора с лицами пенсионного и предпенсионного возраста.
  11. Уголовная ответственность за необоснованное увольнение.
  1. Вступление 00:00:09
  2. 1. Размещение объявлений о вакансиях. Дискриминационные сведения 00:03:07
    1. 1.1. Уголовная ответственность 00:05:27
    2. 1.2. Предпенсионный возраст 00:05:34
  3. 2. Особенности заключения трудового договора с пенсионерами 00:30:29
    1. 2.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами 00:30:55
    2. 2.2. Отпуск без сохранения заработной платы 00:38:13
  4. 3. Направление лиц предпенсионного возраста на дополнительное обучение 00:40:35
  5. 4. Диспансеризация: сроки, порядок проведения 00:44:10
    1. 4.1. Порядок освобождения от работы 00:46:49
  6. 5. Особенности расторжения трудового договора с оицами пенсионного и предпенсионного возраста 01:00:49
  7. заключение 01:09:10
    1. 6.1. Увольнение работника по собственному желанию 01:02:35
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству
Тестирование 5104/3583

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 

Чтобы купить онлайн нужно войти или зарегистрироваться

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.