Конференция по кадрам
Зарегистрироваться

Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Перспективы года

Кадры, Изменения
Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Перспективы года
Купить от 2 000 ₽
28 января 2020 Длительность 60 минут Уже посмотрело 6 527 человек

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

  • Переход на электронные трудовые книжки.
  • Принудительное взыскание с работодателя долгов по зарплате работникам.
  • Новый административный регламент проверок ГИТ.
  • МРОТ. Административная ответственность по персональным данным. 

Для кого вебинар: для коммерческих организаций и организаций бюджетной сферы. Вебинар будет интересен кадровым специалистам, бухгалтерам, руководителям. От начинающих до практиков.

развернуть все ↓
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Переход на электронные трудовые книжки 00:01:40
    1. 1.1. Обязательные мероприятия работодателя 00:03:08
    2. 1.2. Сдача отчетности 00:30:35
  3. 2. Изменения по вопросам заработной платы 00:49:15
    1. 2.1. Новый МРОТ 00:49:23
  4. 3. Новый регламент проверок ГИТ 00:54:36
  5. Заключение 00:58:38

Электронные трудовые книжки

Если в организации на 15 февраля 2020 года еще не были уведомлены сотрудники о возможности перехода на «электронные трудовые книжки», заявления от сотрудников не получены, также не происходило...
Ответила Евгения Конюхова
3 февраля 2020

Заявление о ведении трудовой книжки от совместителя

В организации совместитель, на него тоже нужно подать заявление о способе ведения трудовой книжки (выбрал в бумажном виде). По правилам заполнения бухгалтер должен записать последнюю запись из...
Ответила Евгения Конюхова
5 мая 2020
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

Конюхова Е. В.
Конюхова Е. В.
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 5129/3697, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Какой МРОТ с 1 января 2020 года?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!
Все статьи
2 комментария    Написать свой
Наталья Абдурашитова, 30 января, 08:54
Полезный вебинар. Спасибо!
1 ответ
Татьяна Маркина, 31 января, 17:30
Инна, рады, что вебинар оказался полезным. Участвуйте в других вебинарах Контур.Школы!
Спасибо за ваше мнение!
Запись на вебинар
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Актуальные курсы в сфере кадров
Получите новую профессию или повысьте свою квалификацию!

+ повышение квалификации и профпереподготовка,
+ дипломы и сертификаты,
+ тех. поддержка и помощь экспертов 24/7,
+ удобное онлайн-обучение — даже через смартфон,
+ только полезная, актуальная на сегодня информация.

ВЕБИНАРЫ И ЗАПИСИ ПО ТЕМЕ
12 апреля в 10:00 мск, Конюхова Е. В.
11 мая в 10:00 мск, Новикова Т. А.
14 мая в 10:00 мск, Кравченко Е. П.
Запись вебинара, Жукунова А. Л.
Запись вебинара, Финатова М. С.
Запись вебинара, Матиташвили А. А.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

У меня есть промокод У меня нет промокода
Применить
-
–

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

❤️ Бесплатное обучение для женщин из Москвы с детьми до 7 лет

Которые сейчас в отпуске по уходу за ребенком
или в отпуске без сохранения з/п

Пройдите обучение
за счет Центра занятости г. Москвы 

Подробнее