Эмоциональный интеллект в охране труда. Как вовлечь сотрудников в безопасное производство?

Эмоциональный интеллект в охране труда. Как вовлечь сотрудников в безопасное производство?
Смотреть
26 февраля 2020 Длительность 49 минут Уже посмотрело 4 432 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Главная причина несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, — неправильное поведение работников. По статистике — в 80% случаев. На вебинаре обсудим, как приблизить организацию к нулевому травматизму и повысить культуру безопасности на производстве.

Программа:

  • Что такое культура безопасности.
  • От каких факторов зависят показатели безопасности на производстве.
  • Как вовлечь сотрудников в безопасное производство.
  • Почему работники часто недооценивают риски и как этого избежать.
  • Как развить лидерство в охране труда среди линейных руководителей организации.

Для кого вебинар:

  • Руководители организаций, руководители службы охраны труда.
  • Специалисты по охране труда.
  • Специалисты кадровой службы.
  • Лица, ответственные за ведение охраны труда в организации.

Чему вы научитесь на вебинаре: влиять на поведение сотрудников организации с целью вовлечь их в безопасное производство.

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Что такое эмоциональный интеллект 00:02:02
    1. 1.1. Эмоциональный интеллект и охрана труда 00:04:24
    2. 1.2. Внутренние факторы безопасности 00:08:22
    3. 1.3. Почему работники нарушают правила 00:12:21
  3. 2. Как эмоции влияют на травматизм 00:18:26
    1. 2.1. Пирамида травматизма и опасная практика 00:18:32
    2. 2.2. Инструменты для устранения опасной практики 00:25:07
    3. 2.3. Контакт по безопасности 00:26:54
    4. 2.4. Развитие культуры безопасности через осознанность 00:32:55
  4. 3. Пути решения 00:38:04
  5. Заключение 00:47:09
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

специалист в области развития культуры безопасности, управления изменениями, эмоционального интеллекта
Тестирование 5310/3729

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
24 комментария    Написать свой
По сравнению с дркгими лекторами уступает...
Но информация нужная)
спасибо за подарок который не работает хотел пройти тест он пишет что Запрашиваемый ресурс не найден 404
В запросе есть ошибка или ресурс удален
Здравствуйте! По техническим причинам тест был недоступен. Ошибка устранена, можете завершить обучение.
Не могу посмотреть требует дальнейшей регистрации. Но я с Казахстана, у нас нет ИНН и КПП
Добрый день! Если у вас возникли сложности с регистрацией, обратитесь в круглосуточную техническую поддержку по телефону 8 800 500-95-51.
Добрый день! Вебинар бесплатный, если у вас сложности с его воспроизведением, обратитесь в круглосуточную техническую поддержку по телефону 8 800 500-95-51.
Здравствуйте, Дарья. Вебинар бесплатный, если у вас сложности с его воспроизведением, обратитесь, пожалуйста, в нашу круглосуточную техническую поддержку по телефону 8 800 500-95-51. Коллеги помогут разобраться в чём сложность.
Благодарю за интересный вебинар. Тема интересная и актуальная.
Только попытка пройти тест была одна, и сертификат так и не пришёл
Татьяна, здравствуйте!
При прохождении тестирования допустимо 3 попытки по 45 минут. Можете использовать оставшиеся 2 попытки и после успешной сдачи теста Вам на электронную почту придет сертификат.
После прохождения курса произошел сбой связи, а после возврата нга страницу ссылка на сертификат не срабатывает. Как скачать сертификат о прохождении этого курса? Или где он хранится?
Григорий, здравствуйте!

Сертификат предоставляется в электронном виде и по итогам сдачи тестирования направляется на почту, с которой Вы проходили регистрацию на сайте Школы охраны труда. Письмо с сертификатом приходит с почты Контур.Школа <courses@kontur.ru>.
Самая интересная лекция
Я бы порекомендовал НЕ "РАЗГОВАРИВАТЬ" РУКАМИ. У выступающего должно быть столько аргументов, чтобы зрители не "любовались" его жестами.
Игорь, здравствуйте!

Спасибо, что помогаете нам стать лучше. Мы обязательно передадим Ваши рекомендации спикеру!
Большое спасибо за тест, надеюсь в работе пригодится!
Большое спасибо за тест, думаю в работе пригодиться.
Спасибо, вот только примеры все заграничные, а у нас в России лучших не нашлось опять.
Здравствуйте! Спасибо за комментарий. Вам отвечает спикер вебинара Денис Кузьмин:

Я рад, что вебинар нашел отклик. В выступлении были использованы яркие примеры для подтверждения основных идей темы вебинара. К тому же, западные компании начали этот путь на 30-50 лет раньше, нежели мы – у них больше опыта.

Если Вас интересует опыт отечественных компаний в развитии эмоционального интеллекта сотрудников, построения культуры безопасности, я бы рекомендовал присмотреться к «Объединенной металлургической компании», в частности «Выксунскому металлургическому заводу», «Новолипецкому металлургическому комбинату», автозаводу «Ниссан» в Санкт-Петербурге, а также отдельным подразделениям Росатома.
Большое спасибо за тест!
Полученные знания в работе пригодятся!
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.