Главная причина несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, — неправильное поведение работников. По статистике — в 80% случаев. На вебинаре обсудим, как приблизить организацию к нулевому травматизму и повысить культуру безопасности на производстве.
Программа:
- Что такое культура безопасности.
- От каких факторов зависят показатели безопасности на производстве.
- Как вовлечь сотрудников в безопасное производство.
- Почему работники часто недооценивают риски и как этого избежать.
- Как развить лидерство в охране труда среди линейных руководителей организации.
Для кого вебинар:
- Руководители организаций, руководители службы охраны труда.
- Специалисты по охране труда.
- Специалисты кадровой службы.
- Лица, ответственные за ведение охраны труда в организации.
Чему вы научитесь на вебинаре: влиять на поведение сотрудников организации с целью вовлечь их в безопасное производство.
Но информация нужная)
В запросе есть ошибка или ресурс удален
Только попытка пройти тест была одна, и сертификат так и не пришёл
При прохождении тестирования допустимо 3 попытки по 45 минут. Можете использовать оставшиеся 2 попытки и после успешной сдачи теста Вам на электронную почту придет сертификат.
Сертификат предоставляется в электронном виде и по итогам сдачи тестирования направляется на почту, с которой Вы проходили регистрацию на сайте Школы охраны труда. Письмо с сертификатом приходит с почты Контур.Школа <courses@kontur.ru>.
Спасибо, что помогаете нам стать лучше. Мы обязательно передадим Ваши рекомендации спикеру!
Я рад, что вебинар нашел отклик. В выступлении были использованы яркие примеры для подтверждения основных идей темы вебинара. К тому же, западные компании начали этот путь на 30-50 лет раньше, нежели мы – у них больше опыта.
Если Вас интересует опыт отечественных компаний в развитии эмоционального интеллекта сотрудников, построения культуры безопасности, я бы рекомендовал присмотреться к «Объединенной металлургической компании», в частности «Выксунскому металлургическому заводу», «Новолипецкому металлургическому комбинату», автозаводу «Ниссан» в Санкт-Петербурге, а также отдельным подразделениям Росатома.
Полученные знания в работе пригодятся!