Эмоциональный интеллект в охране труда. Как вовлечь сотрудников в безопасное производство?

Эмоциональный интеллект в охране труда. Как вовлечь сотрудников в безопасное производство?
26 февраля 2020 Длительность 49 минут Уже посмотрело 780 человек

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

Главная причина несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, — неправильное поведение работников. По статистике — в 80% случаев. На вебинаре обсудим, как приблизить организацию к нулевому травматизму и повысить культуру безопасности на производстве.

Программа:

  • Что такое культура безопасности.
  • От каких факторов зависят показатели безопасности на производстве.
  • Как вовлечь сотрудников в безопасное производство.
  • Почему работники часто недооценивают риски и как этого избежать.
  • Как развить лидерство в охране труда среди линейных руководителей организации.

Для кого вебинар:

  • Руководители организаций, руководители службы охраны труда.
  • Специалисты по охране труда.
  • Специалисты кадровой службы.
  • Лица, ответственные за ведение охраны труда в организации.

Чему вы научитесь на вебинаре: влиять на поведение сотрудников организации с целью вовлечь их в безопасное производство.

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Что такое эмоциональный интеллект 00:02:02
    1. 1.1. Эмоциональный интеллект и охрана труда 00:04:24
    2. 1.2. Внутренние факторы безопасности 00:08:22
    3. 1.3. Почему работники нарушают правила 00:12:21
  3. 2. Как эмоции влияют на травматизм 00:18:26
    1. 2.1. Пирамида травматизма и опасная практика 00:18:32
    2. 2.2. Инструменты для устранения опасной практики 00:25:07
    3. 2.3. Контакт по безопасности 00:26:54
    4. 2.4. Развитие культуры безопасности через осознанность 00:32:55
  4. 3. Пути решения 00:38:04
  5. Заключение 00:47:09
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

специалист в области развития культуры безопасности, управления изменениями, эмоционального интеллекта
Тестирование 5310/3729, вопрос 1 из 3

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Что такое эмоциональный интеллект?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!
4 комментария    Написать свой
Спасибо, вот только примеры все заграничные, а у нас в России лучших не нашлось опять.
Здравствуйте! Спасибо за комментарий. Вам отвечает спикер вебинара Денис Кузьмин:

Я рад, что вебинар нашел отклик. В выступлении были использованы яркие примеры для подтверждения основных идей темы вебинара. К тому же, западные компании начали этот путь на 30-50 лет раньше, нежели мы – у них больше опыта.

Если Вас интересует опыт отечественных компаний в развитии эмоционального интеллекта сотрудников, построения культуры безопасности, я бы рекомендовал присмотреться к «Объединенной металлургической компании», в частности «Выксунскому металлургическому заводу», «Новолипецкому металлургическому комбинату», автозаводу «Ниссан» в Санкт-Петербурге, а также отдельным подразделениям Росатома.
Большое спасибо за тест!
Полученные знания в работе пригодятся!
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Обучение по охране труда

С выдачей дипломов и удостоверений установленного образца 

Купить Карту Школы охраны труда

Сейчас доступно 9 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений