Изменение условий трудового договора с работниками. Рекомендации работодателям

Изменение условий трудового договора с работниками. Рекомендации работодателям
23 марта 2020 Длительность 50 минут Уже посмотрело 165 человек

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Сообщение отправлено.

Спасибо. Мы учтём ваши пожелания и замечания.

Трудовой договор — самый главный документ в кадровой работе и в трудовых отношениях. С содержанием ТД у кадровиков, как правило, не возникает вопросов. А вот по вопросам внесения изменений в ТД существует много заблуждений. Разбираться в теме будем на вебинаре с экспертом по трудовому праву Евгенией Конюховой.

Только полезная информация по теме:

  • Различия понятий «сведения» и «условия» трудового договора / «место работы» и «рабочее место». Как это учитывать в работе, какие формулировки и когда уместно применять.
  • При изменении названия работодателя вносить эти сведения в трудовой договор необязательно. Но если вы все же решили это сделать — расскажем, как правильно.
  • Одно из самых «проблемных» условий ТД — место работы. Это обусловлено отсутствием определения этого понятия. Лектор представит судебную практику по этим ситуациям.
  • Вы узнаете, что в ТД обязательно указывать вид поручаемой работнику работы или название должности, профессии, специальности — это поможет в судебных спорах.
  • При временном переводе не нужно вносить записи в трудовую книжку или карточку Т-2.

Полезной будет информация о том, как проанализировать ТД и убедиться, что он составлен правильно, и как изменять условия ТД по ст. 74 ТК РФ — по инициативе работодателя.

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Содержание трудового договора 00:01:57
  3. 2. Изменение условий ТД по соглашению сторон 00:22:50
  4. 3. Изменение условий ТД по инициативе работодателя 00:26:15
  5. 4. Переводы 00:35:16
  6. Заключение 00:45:45
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 5414/3809, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  В течение какого срока работодатель обязан предупредить работников о предстоящих изменениях условий трудового договора?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Курсы, вебинары, вопросы экспертам

На 1 или 2 года

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 177 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений
Любой экспресс‑курс бесплатно по промокоду УЧИСЬДОМА

До 5 апреля открываем обучение для всех, кто остался дома. Смотрите уроки, сдавайте тест, получайте электронный сертификат.