Режим повышенной готовности: действия и ответственность работодателей

Режим повышенной готовности: действия и ответственность работодателей
30 марта 2020 Длительность 71 минут Уже посмотрело 1 302 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Самые важные рекомендации, как изменить режим рабочего времени сотрудников так, чтобы бизнес не пострадал, какие законы и указы это регулируют и какая ответственность грозит за нарушения. 

На вебинаре вы узнаете:

  • Требования к работодателям. Лектор комментирует основные нормативные документы, действующие в период режима повышенной готовности. Ссылки на первоисточник — в разделе «Материалы».
  • Ответственность. Вы узнаете, какие штрафы грозят за нарушения.
  • Дистанционный труд. Лектор расскажет, чем дистанционная работа отличается от надомной, какой вариант выбрать. Вы узнаете, как решать вопрос с оборудованием, материалами, программами для удаленной работы, надо ли платить компенсацию за использование работником личного имущества.
  • Изменение режима рабочего времени. Вы услышите кадровую экспресс-рекомендацию, что сделать, если не успеваете оформить все документы в срок.

Рекомендуем вебинар:

  • Бухгалтеру, кадровому специалисту, работодателю, которые хотят разобраться, как в период пандемии оформлять отношения с работниками.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Основные требования к работодателям 00:02:18
    1. 1.1. Нормативные документы. Ваша задача - почитать эти документы 00:02:28
    2. 1.2. Оформление больничных и назначение пособий 00:22:48
    3. 1.3. Приказ о введении режима повышенной готовности. Пример и комментарии эксперта 00:24:48
  3. 2. Ответственность работодателя 00:28:08
  4. 3. Режим самоизоляции. Как оформлять работников? 00:31:08
    1. 3.1. Дистанционный труд 00:31:10
    2. 3.2. Надомная работа 00:37:10
    3. 3.3. Форс-мажор 00:49:14
  5. 4. Изменение режима рабочего времени 00:53:30
    1. 4.1. Простой 00:53:34
    2. 4.2. Режим рабочего времени 00:58:08
    3. 4.3. Неполное рабочее время 01:03:07
  6. Заключение 01:08:30

Перевод работника

Если я пишу заявление с просьбой о переводе на дистанционную работу в связи с наличием малолетнего ребенка с 03.04.2020.., нужно ли писать заявление, когда я выйду на работу в офис?
Ответила Евгения Конюхова
3 апреля

Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля: как оплачиваются и что делать бухгалтеру

Президент в указе объявил нерабочие дни с сохранением з/п. Получается, предприятие закрыто, ни один работник не может работать (в соответствии с Указом и распоряжением губернаторов). В табеле что...
Ответила Евгения Конюхова
8 апреля

Табель учета рабочего времени на период карантина

Деятельность дошкольных учреждений приостановлена. Но в нашем детском саду организована дежурная группа для детей родителей, работодатели которых продолжают работать. Приказом заведующей утвержден...
Ответила Евгения Конюхова
8 апреля

Порядок оплаты периода нетрудоспособности в связи с карантином

В нашей организации (спортивная школа) есть работники (вахтеры и сторожи), работающие по сменам, достигшие 65 лет, по Постановлению Правительства РФ от 18.03.2020 № 294 «Об утверждении временных...
Ответила Евгения Конюхова
29 апреля
Показать все 4 ответа
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 5722/3904, вопрос 1 из 3

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Как оплачивается простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!
2 комментария    Написать свой
В вебинаре Вы говорите о том, что период с 30.03 по 30.04 можно объявить временем простоя и оплатить соответственно 2/3 от тарифной ставки, но как же тогда разъяснения Минтруда, что Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы и наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. ???
Елена, добрый день! Публикуем ответ Евгении Конюховой на Ваш вопрос: Нужно разбирать всегда каждую конкретную ситуацию, мы говорим о том, что не может быть единых алгоритмов. Есть учреждения, деятельность которых была приостановлена указом Мэра Москвы или постановлением главы соответствующего субъекта раньше, чем появился Указ Президента. И в этой ситуации у работодателя были все основания, чтобы ввести простой по причинам, независящим от работника и работодателя. Были ситуации с работниками, которых работодателю запретили допускать к работе и их невозможно было перевести на дистанционный труд или предоставить им отпуск. Вебинар записан 27.03.2020 и нужно понимать, что многих подзаконных актов, которые есть сейчас, тогда еще не было. После появления Указов Президента от 25.03.2020 и 02.04.2020 каждый конкретный случай нужно разбирать индивидуально: кто может, кто не может находиться в простое. Для одних работодателей будет работать одна рекомендация, для других совершенно другая. И на вебинаре мы сделали акцент на том, что нужно каждую ситуацию смотреть индивидуально. Обратите внимание, что на вебинаре не было рекомендаций, что все могут ввести простой, и мы о нем не говорили в контексте нерабочих дней. Если у Вас есть вопрос применительно к ситуации у Вашего работодателя, задайте его, обязательно рассмотрим. Всего доброго!
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Бесплатные вебинары для бухгалтера

+ актуальные вопросы
+ возможность пообщаться с экспертами 
+ только практика, никакой «воды»

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 206 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений