
Сертификат предоставляется только в электронном виде.
Проблемы с видео
Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.
Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51
30 июня 2020 года — к этому сроку работодатели обязаны были уведомить работников об изменениях трудового законодательства в части ведения трудовых книжек. Пришла пора подвести первые итоги. О том, как происходил процесс уведомления, как изменялось трудовое законодательство и что организациям нужно знать об ответственности, расскажет на вебинаре Евгения Конюхова.
Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.
Нас читают 102 560 человек
Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 2 раза в месяц.
От 12.02.2020 есть письмо Минтруда 14-2/В-150, в котором в последнем абзаце написано: « В графе 13 « Расписка работника в получении трудовой книжки» книги учета движения трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. 69, делается запись « Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему(ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ ( часть 2 статьи 2 Федерального закона 439-ФЗ)», а также работник расписывается в получении трудовой книжки»
И возникает вопрос, как эту фразу поместить в графе 13 в журнале учета движения трудовых книжек, ведь там предусмотрено место только для подписи работника? Как выйти из этой ситуации? Буду благодарна за ваш ответ! Спасибо!