2000 бонусов

Специалист кадровой службы: требования к образованию, опыту, профессиональному развитию

Специалист кадровой службы: требования к образованию, опыту, профессиональному развитию
3 ноября 2020 Длительность 68 минут Уже посмотрело 5 179 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

На вебинаре вы узнаете, как профстандарт «Специалист по управлению персоналом» применять для развития в профессии. Разберем, для кого профстандарт обязателен, на какие требования обратить внимание кадровым работникам и как доказать, что вы им соответствуете.

Программа

  1. В каких случаях профстандарты обязательны, а когда рекомендательны.
  2. Обязательны ли требования к квалификации в профстандарте «Специалист по управлению персоналом».
  3. Какое образование и опыт работы должны быть у специалиста кадровой службы.
  4. Как внести изменения в должностную инструкцию.
  5. Как специалисту по кадровой работе подтвердить свою квалификацию.

Бесплатно для тех, кто зарегистрировался в Контур.Школе:

  • запись вебинара;
  • методичка (скачайте под картинкой вебинара во вкладке «Материалы»);
  • онлайн-тест и электронный сертификат Контур.Школы (при верных ответах на тест).
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. В каких случаях профстандарты обязательны, а когда рекомендованы 00:03:05
  3. 2. Образование и опыт работы специалиста кадровой службы» 00:20:28
  4. 3. Как внести изменения в должностную инструкцию 00:45:40
  5. Заключение 01:02:30

Нужна ли должностная инструкция, если сотрудник временно совмещает работу по другой специальности?

Ответила Евгения Конюхова 1 декабря 2020

Должностная инструкция - это обязательный ЛНА и норма ли то, что должностной инструкции нет, а должностные обязанности прописаны в трудовом договоре? Спасибо.

Ответила Мария Финатова 30 июня 2021
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 6641/4540, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Если требования к квалификации специалиста по кадровому делопроизводству не установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатели при установлении требований к квалификации профстандарты применяют в качестве основы. Что это означает?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

🔔 Бесплатная конференция по кадрам и HR 2022

26 мая 10:00 мск
- важные изменения в сфере кадрового делопроизводства, HR и охраны труда
- анализ судебной практики
- особенности взаимодействия с ФСС