Проверки ГИТ: как подготовиться, чего ожидать, как себя правильно вести

Проверки ГИТ: как подготовиться, чего ожидать, как себя правильно вести
27 июня 2017 Длительность 65 минут Уже посмотрело 563 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Эксперт по трудовому праву расскажет о том, как подготовиться к проверкам трудовой инспекции, чтобы сэкономить время и нервы. 

Поводом для подавляющего числа проверок являются несчастные случаи или жалобы собственных сотрудников. А что вызывает самое большое число жалоб? Конечно, вопросы оплаты труда и любые денежные выплаты работникам, поощрительные и компенсационные. Придя с проверкой, опытный инспектор может многое увидеть, даже не задавая лишних вопросов.

Важно: с 1 июля 2018 года плановые проверки ГИТ проходят с применением проверочных листов, которые утверждены Приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. Рекомендуем посмотреть запись вебинара «10 самых важных проверочных листов. Готовим документы для проверки ГИТ» – информация актуальна для всех работодателей независимо от организационно-правовых форм.

  1. Введение 00:00:10
  2. 1. Как проверяет ГИТ и когда: плановые и внеплановые проверки 00:01:38
  3. 2. Какие документы проверяют в первую очередь 00:19:47
  4. 3. Какие нарушения самые «дорогие» 00:59:18
  5. 4. Оформление результатов проверки 01:00:09
  6. 5. На что обратить внимание в распоряжении ГИТ, в протоколе об административном нарушении 01:01:44
  7. Заключение 01:03:53
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 675/2870, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Если у работодателя применяются только системы должностных окладов или тарифных ставок и не установлены системы компенсационных и (или) стимулирующих выплат, обязателен ли локальный нормативный акт, устанавливающий системы оплаты труда:
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
На прохождение теста дается 45 минут.
Будьте внимательны!
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Сохранить и смотреть Не смотреть
Сохраняя анкету, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение
информационных сообщений от компании СКБ Контур.
Онлайн-курс

16 онлайн-уроков, разбор спорных ситуаций

Купить Карту Школы бухгалтера

Сейчас доступно 206 записей вебинаров. Новый вебинар на актуальную тему — каждую неделю.

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений