Регулирование трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС

С 1 января 2021 года:

• меняется порядок уведомления о заключении, расторжении трудового договора с иностранными работниками;
• остается ряд мер, связанных с приостановкой сроков действия отдельных документов.

На вебинаре вы узнаете:

• Обзор основных изменений в регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2021 году.
• Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:

• документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
• документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, главные ограничения по временно проживающим иностранцам;
• документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
• параметры, которые влияют на законность нахождения на территории РФ;
• особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
• лица с двойным гражданством.

• Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:

• проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на территории;
• ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
• определение допустимой доли иностранных работников.

• Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:

• проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия;
• проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
• возможность приема на работу безвизового иностранца, если он состоит на миграционном учете по месту пребывания в одном субъекте, а фактически работает в другом;
• особенности продления срока действия патента.

• Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами — членами Евразийского экономического союза (ЕАЭС):

• определение законности пребывания на территории РФ;
• особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
• нужен ли ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
• нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
• какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
• уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.

• Новая форма уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

• кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
• нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
• актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.

• Административная ответственность.

На вебинаре вы научитесь:

• определять допустимую долю иностранных работников в организации, правовой статус принимаемых иностранцев, сроки действия патента;
• заполнять форму уведомления о заключении/расторжении трудового договора.

Вебинар будет полезен:

• Руководителям отделов кадров.
• Специалистам по управлению персоналом.
• Специалистам по миграционному законодательству.
• Бухгалтерам, совмещающим кадровую работу.