Корпоративное обучение -60%_август
Зарегистрироваться

Новые правила оформления дистанционных работников с 2021 года

Изменения, Кадровое делопроизводство
Новые правила оформления дистанционных работников с 2021 года
Купить от 2 000 ₽
28 января 2021 Длительность 64 минут Уже посмотрело 2 404 человекa

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

  • Как поменялось определение дистанционной работы с 2021 года.
  • На какие условия обратить внимание в локальном нормативном акте работодателя, в трудовом договоре с работником.
  • Как оформлять отпуска, переводы и расторгать трудовые договоры.

С 1 января 2021 года действуют новые правила оформления дистанционной (удаленной) работы. На вебинаре разберем актуальные моменты:

  1. Определение «дистанционные (удаленные) работники».
  2. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками, в том числе если их невозможно временно перевести на «дистанционку» по распоряжению главы региона.
  3. Требования к оформлению кадровых документов, к ЛНА. 
  4. Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе. 
  5. Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.
  6. Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.
  7. Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.
  8. Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
  • Вы научитесь правильно определять срок дистанционной работы, оформлять документы и перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя.

Вебинар будет полезен:

  • Руководителям отделов кадров.
  • Специалистам по управлению персоналом.
  • Бухгалтерам, совмещающим кадровую работу.
  • Юристам и консультантам по трудовому праву.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Нормативная база 00:01:52
  3. 2. Дистанционная работа 00:02:08
  4. 3. Электронные подписи 00:22:55
  5. 4. Взаимодействие сторон 00:36:34
  6. 5. Компенсация за использование личного имущества 00:49:54
  7. 6. Перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя 00:55:45
  8. Заключение 01:03:39
Страховые взносы и НДФЛ на компенсационные выплаты работнику на «удаленке»

Начисляются ли страховые взносы и НДФЛ на компенсационную выплату за использование своего оборудования при переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя?

Ответила Надежда Самкова 28 января 2021
Перевод работника на дистанционный формат работы

Сотрудника совместителя (внешнего) решили перевести на постоянную дистанционную работу (специфика работы позволяет ему работать дистанционно). До перевода график рабочего времени был такой: начало - в...

Ответила Мария Финатова 9 сентября 2021
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

Конюхова Е. В.
Конюхова Е. В.
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 7364/4756

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Все статьи
1 комментарий    Написать свой
Наталия Савченко, 11 марта, 18:01
Отлично освещены правила перехода на дистанционную работу!
Спасибо за ваше мнение!
Запись на вебинар
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

У меня есть промокод У меня нет промокода
Применить
-
–

Отправляя заявку, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

🔔 Бесплатный вебинар: Воинский учет — что нужно знать работодателю в сентябре'22

➖ Кто подлежит призыву? На кого действует отсрочка?
➖ Что делать, если на работника пришло мобилизационное предписание?
➖ Как оформлять кадровые документы и что нужно знать об ответственности?

Подробнее