Новый порядок медосмотров: к чему готовиться и что делать работодателям

Новый порядок медосмотров: к чему готовиться и что делать работодателям
17 марта 2021 Длительность 33 минут Уже посмотрело 2 403 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

Вы узнаете о новых правилах проведения медосмотров работников: 

  • Какие новые права и обязанности появились у работников и работодателей.
  • Как по-новому оформлять документы для медосмотра.
  • Как теперь организовать диспансеризацию.
  • Каковы новые основания для внеочередного медосмотра.
  • Когда потребуется направить на медосмотры — новые факторы и виды работ.

Вебинар будет полезен:

  • руководителю организации и службы охраны труда;
  • специалисту по охране труда;
  • специалисту кадровой службы;
  • лицу, ответственному за ведение охраны труда в организации.
  • Бесплатно до 30 апреля: запись вебинара, методичка, онлайн-тест и электронный сертификат. После этой даты — владельцам Карты Школы, а также тем, кто купил доступ к одному вебинару.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Какие новые обязанности появились у работников и работодателей 00:01:00
  3. 2. Как по-новому оформлять документы для медосмотра 00:08:54
  4. 3. Какие права и обязанности появились у работников и работодателей 00:09:51
  5. 4. Как учесть диспансеризацию при расчете стоимости медосмотра 00:13:10
  6. 5. Каковы новые основания для внеочередного медосмотра 00:19:23
  7. 6. Когда потребуется направить на медосмотры – новые факторы и виды работ 00:20:27
  8. Заключение 00:31:38

В медицинской организации есть дистанционные работники (фактически находятся в другом городе). Обязан ли работодатель по новому порядку 29н направлять их на медицинский осмотр?

Ответила Марина Шобохонова
19 марта
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда
Тестирование 8038/5121, вопрос 1 из 3

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Возможен ли электронный обмен документами по новому порядку медосмотров между медорганизациями?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
20 комментариев    Написать свой
Добрый день, в вебинар говорится, что необходимо всем и офисным работникам проводить медосмотры. Но Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. N 15-2/ООГ-654 разъясняет обратное.
Здравствуйте!

Направляем ответ от лектора Шобохоновой М.В.:

"На вебинаре было указано, что приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н распространяется только на работников, указанных в части четвертой статьи 213 ТК РФ — а это работники с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, на охранников с оружием, на работников, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в том числе в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т.п). Поэтому, если работники офиса трудятся в таких организациях, медосмотр проводится для них на основании результатов СОУТ, вне зависимости от того, превышен ПДУ, или нет.
Письма Минтруда не являются нормативными правовыми актами и зачастую противоречат законодательству. Так, в указанном Вами письме указано «По мнению Департамента, при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) и производственной среды (химических, биологических, физических), источниками которых являются производственные процессы, производственное, в том числе технологическое оборудование, обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I - V Приказа N 988н/1420н), а также в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приказа N 988н/1420н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте». При этом в приказе № 29н таких указаний нет. Поэтому применять в качестве руководящего документа необходимо приказ № 29н.
Напоминаем, что медосмотры для всех пользователей ПЭВМ, в том числе офисных, будут обязательными вне зависимости от того, какой класс условий труда, и сколько времени за ПК работает сотрудник.
Если ПЭВМ работают в спектре, указанном в основаниях для медосмотра по новому Порядку, то медосмотр придется проводить, вне зависимости от ПДУ и времени работы для всех пользователей ПЭВМ. Сведения о спектре частот, воздействующем на работника, необходимо получить из эксплуатационной документации на оргтехнику и результатов производственного контроля за условиями труда.
Обратите внимание на то, что в ходе специальной оценки условий труда для настольных ПЭВМ такие замеры не проводятся. Если же анализ эксплуатационной документации и
результаты производственного контроля докажут, что ПЭВМ не работает в указанном спектре, на медосмотр пользователей офисных компьютеров не направляйте".
Добрый день!
Подскажите пожалуйста мы являемся организацией социального обслуживания, имеющей лицензии на медицинскую и образовательную деятельность, предоставляющей социально-медицинские и социально-педагогические услуги детям-инвалидам до 18 лет. Каким пунктом приказа №29н руководствоваться при направлении работников: педагогических, медицинских с подклассом 3.1. и офисных (работающих на ПК) на периодические мед. осмотры и предварительный (при приеме на работу с оформлением мед. книжки)?
Здравствуйте!

Направляем ответ от лектора Шобохоновой М.В.:

"На вебинаре было указано, что приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н распространяется только на работников, указанных в части четвертой статьи 213 ТК РФ — а это работники с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, на охранников с оружием, на работников, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в том числе в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т.п). Поэтому, если работники офиса трудятся в таких организациях, медосмотр проводится для них на основании результатов СОУТ, вне зависимости от того, превышен ПДУ, или нет.
Если работник выполняет работы, указанные в приложении, или вредный производственный фактор был идентифицирован экспертом СОУТ, то есть в протоколе было отмечено его наличие в допустимой или превышающей концентрации, то медосмотр по нему проводите в обязательном порядке.
Приказ № 29н, в отличие от 302н больше не содержит указаний «при условии отнесения к вредным условиям труда». Это соответствует 4 части статьи 213 ТК РФ, в которой указано, что « Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти». Фактор есть – проводите, стоит прочерк напротив фактора – не проводите. Результаты СОУТ и должностной функционал теперь являются единственным источником информации для разработки списка лиц на медосмотр. Поэтому с 1 апреля 2021 года вы формируете новый список лиц (вместо списка контингента), и указываете там все рабочие места, на которых идентифицировано наличие вредных и опасных производственных факторов или вид работ. Сведения об этом вы берете из протоколов СОУТ по шуму, по воздушной среде, по тяжести, напряженности, химическим факторам и т.д. Идентифицировано – это значит, поставлена цифра 2 и более.
Если фактор не был идентифицирован, в протоколе его также не будет".
Добрый день. Меня интересует такой момент, раньше мы предоставляли в Роспотребнадзор "Список контингента работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам". Теперь мы будем предоставлять "Список лиц, подлежащих предварительному и периодическому медосмотру" правильно? Изменилось получается только название? Форма, по которой мы предоставляли информацию о сотрудниках выглядит следующим образом:
1. № п/п
2. Профессия, должность
3. Цех, участок
4. Вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ
5. Номер по приказу МЗ РФ №302н (будет 29н)
6. Периодичность осмотра
С 01.04.2021 я могу по такой же форме предоставить информацию в Роспотребнадзор? За ранее благодарю.
Здравствуйте!
Да, можете.
В порядке № 29н указано, что «10. В списке лиц указываются:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда».
Можете убрать п.6, оставив его в поименном списке, а можете не убирать.
Кто присвоил звание эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда?
Вы можете пройти такую подготовку во ВНИИ Минтруда Российской Федерации, речь идёт о
повышении квалификации по программе «Подготовка экспертов центров оценки квалификации и экзаменационных центров в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения».

Место проведения: г. Москва, 4-ая Парковая ул., дом 29, здание ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 5 этаж.

Программа подготовки экспертов предусматривает освоение слушателями вопросов по организации и проведению независимой оценки квалификаций специалистов в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения в форме профессионального экзамена. Слушатели имеют возможность познакомиться с основными принципами формирования и структурой современных систем квалификаций; изучить требования, предъявляемые к организации работы центров оценки квалификаций, экзаменационных центров, экзаменационных площадок, а также требования к порядку оценки (признания) экспертов по независимой оценке квалификации.
Образовательное учреждение для взрослых при исправительной колонии. По результатам СОУТ у всех работников 1 и 2 класс условий труда (вредных факторов не выявлено). Необходимо ли проводить медосмотр педработников по новым правилам с 01 апреля 2021 года. Спасибо.
Уважаемые коллеги! Для педагогов взрослого населения, достигшего совершеннолетия, руководствуйтесь протоколами замеров ВОПФ во время СОУТ. Например, посмотрите, идентифицировать ли напряжённость трудового процесса по нагрузке на голосовой аппарат. В видах работ медосмотр требуется только для организаций, занимающихся обучением и воспитанием лиц, не достигших совершеннолетия.
Добрый день! Новый СанПиН 1.2.3685-21 не содержит гигиенических нормативов и требований по контролю за электромагнитными излучениями на рабочих местах. Направлять ли на медосмотр работников, работающих на ПК по фактору ЭМИ?
Уважаемая Валентина! Благодарим за обратную связь. В ходе СОУТ замеры неионизирующего излучения не проводят для настольных офисных ПК. Поэтому руководствуйтесь результатами производственного контроля условий труда и эксплуатационной документацией на монитор. Если такой контроль не проводится, направляйте пользователей на медосмотр.
Добрый день!
У нас сотрудники по уборке мусора и сотрудники полигона ТБО. Нужен ли им мед.осмотр с оформлением медкнижки? либо достаточно заключения ЛУ?
Здравствуйте!

Направляем ответ от лектора Шобохоновой М.В.:

"Сведения о медосмотрах будут вноситься и в заключении, и в медкнижки.
Медицинская книжка не отменена, в том числе для коммунальных служб. Это требование статьи 36 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 13.07.2020) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Добрый день!
Скажите, нужно ли проходить медосмотр (первичный и периодический) сотрудникам в магазине розничной торговле непродовольственными товарами. Спасибо.
Здравствуйте!

Если на сотрудников воздействуют вредные производственные факторы согласно Перечню 1 к Порядку 302н, направляйте их по данным факторам на медосмотры даже при допустимых условиях труда.
Добрый день!
Подскажите, необходима ли оценка труда на 1 сотрудника (он же и директор и учредитель)? Спасибо.
Здравствуйте!

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах работодателя, кроме надомников и дистанционных работников.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проводить СОУТ имеют право только организации, соответствующие определенным требованиям (ст. 19), в том числе имеющие:

- указание в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
- не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
в качестве структурного подразделения испытательную лабораторию, которая аккредитована национальным органом по аккредитации и т.д.

Вам для проведения СОУТ нужно выбрать одну из организаций, имеющих право на оказание такого рода услуг. Реестр организаций, проводящих спецоценку, размещен на сайте Минтруда по ссылке http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations.

Только после проведения СОУТ будет понятно, какие классы условий труда на рабочих местах ваших сотрудников.
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.