Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов

Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов
8 июля 2021 Длительность 60 минут Уже посмотрело 344 человекa

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

С 1 июля 2021 года вступил в силу новый Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, который вводит новый порядок проведения проверок, в том числе проверок ГИТ.

  • Разберем новые формы контроля и надзора, плановые и внеплановые проверки, права работодателя, правила подготовки к проверке. Вебинар поможет разобраться в изменениях, снизить риски и избежать штрафов.

Программа вебинара:

  • Новый порядок проведения проверок с 1 июля 2021 года. Изменение в сроках проведения проверок.
  • Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
  • Критерии отнесения работодателей к категории риска.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — проведение мониторинга вместо плановых проверок.
  • Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит. Порядок проведения, сроки.
  • Порядок проведения плановой и внеплановой проверки в 2021 году. Основания, сроки.
  • Права работодателя при проведении проверок.
  • Основные правила подготовки к проверкам ГИТ.
  • Самостоятельная оценка соблюдения работодателем обязательных требований.

Ваш результат:

  1. Узнаете о новом порядке проведения проверок и сможете подготовитесь к инспекционному визиту проверяющего из ГИТ.
  2. Разберетесь, на что нужно обратить внимание в распоряжении на проверку.
  3. Получите инструкции по определению примерного перечня проверочных листов в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.
  4. Сможете избежать ошибок, которые совершают другие работодатели в трудовом договоре и когда устанавливают работникам заработную плату, — лектор разберет их на примерах.

Вебинар будет полезен:

  • Руководителю отдела кадров, его заместителю, ведущему специалисту, специалисту по кадрам или бухгалтеру, выполняющему кадровую работу, которые хотят разобраться в изменениях, получить готовые решения, советы, примеры, избежать ошибок и снизить риски начисления штрафов.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Общие положения 00:01:04
  3. 2. Виды проверок 00:06:52
  4. 3. Досудебный порядок обжалования 00:20:54
  5. 4. Предупреждаем нарушения в содержании трудового договора 00:26:04
  6. 5. Предупреждаем нарушения в оплате труда 00:44:43
  7. 6. Нарушения при организации режима рабочего времени 00:50:52
  8. Заключение 00:59:32

Если в организации была утверждена новая форма трудового договора (новая и действующая до настоящего момента формы не совпадают по содержанию), можно ли действующие трудовые договоры изложить в новой...

Ответила Мария Финатова
16 сентября
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 8419/5704, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Какой срок исковой давности в случае задержки работодателем выплаты заработной платы работникам?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.