Вебинар о том, как правильно увольнять работников по соглашению сторон, по сокращению, при применении дисциплинарного взыскания. Научимся оформлять документы, решать конфликты при увольнениях и защищать интересы работодателя. Практические примеры, личный опыт спикера, обзор судебной и инспекционной практики.
Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира
Программа вебинара — что полезного вы узнаете:
- Основания увольнения работников — узнаете, какие допустимы, по каким высокие риски восстановления на работе.
- Порядок оформления документов при увольнении работника по соглашению сторон, сокращению, при применении к работнику дисциплинарного взыскания — разберетесь в требованиях, сможете избежать ошибок в своей работе.
- Советы, как выстроить позицию при возникновении трудового конфликта с работником: сможете защищить работодателя в суде и при проверках ГИТ, освоите тактику поведения с работником и будете знать, как вести себя в похожих ситуациях на практике.
Ваш результат:
- Узнаете, какие основания увольнения являются рабочими для работодателя, а какие нет.
- Научитесь правильно оформлять документы.
- Будете уверены и подготовлены к увольнениям работников по разным основаниям.
Вебинар будет полезен:
- Специалисту по кадрам и его помощнику, руководителю отдела кадров и его заместителю, бухгалтеру, выполняющему кадровую работу, которые хотят проводить увольнения работников по закону, без рисков и конфликтов. А также тем, кто хочет узнать об опыте других компаний.
