Страшные скидки -30%

Новый порядок ведения трудовых книжек с сентября 2021 года. Практикум для кадровика

Новый порядок ведения трудовых книжек с сентября 2021 года. Практикум для кадровика
23 сентября 2021 Длительность 66 минут Уже посмотрело 352 человекa

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

С 1 сентября 2021 года все работодатели должны применять новую форму трудовых книжек. На вебинаре разберем Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н, изучим распространенные и сложные вопросы заполнения. Вы научитесь работать по новым правилам и получите понятные инструкции, как вносить записи по любому кадровому событию: приему, увольнению, совмещению и пр. Много практики и разбор интересных ситуаций.

Основные вопросы вебинара:

  • когда закупать новые бланки трудовых книжек и что делать со старыми,
  • когда следует оформлять трудовые книжки на новых  бланках,
  • в какой срок вносить записи в трудовую книжку по новым правилам,
  • как новые правила ведения трудовых книжек отразились на отмене личных карточек Т-2,
  • как вносить записи о совместителях,
  • почему отменены записи о воинской службе,
  • какие изменения произошли в порядке оформления книг учета движения трудовых книжек и приходно-расходной книги.

Вебинар будет полезен руководителям отделов кадров и их заместителям, практикующим и начинающим специалистам, делопроизводителям и всем, кто совмещает свою работу с кадровым учетом.

Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт по трудовому законодательству, преподаватель по трудовому праву
Тестирование 9436/5953, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  При внесении записи о приеме работника на работу в порядке перевода нужно ли указывать название организации, откуда был переведен работник?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
2 комментария    Написать свой
Здравствуйте!
срочно необходимо внести запись в трудовую книжку!
Работник увольняется 31 августа. писал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. какую запись сделать?
Ольга, добрый день! Публикуем ответ Евгении Конюховой на Ваш вопрос: "В связи с тем, что Вы не выдали трудовую книжку работнику ранее, когда он подавал заявление, а работодатель освобождается от ответственности за ведение трудовых книжек только после ее выдачи на руки, Вам необходимо будет внести сначала запись об увольнении работника, а следующим пунктом запись о Подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (эту запись важно сделать последней, чтобы другие работодатели при приеме его на работу из трудовой книжки четко видели, что работник уже отказался от бумажной трудовой книжки).
В трудовую книжку вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки, в графе 3 делается запись "Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.
Все внесенные записи в трудовую книжку заверяете подписью лица ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и выдаете трудовую книжку под роспись в книге учета движения трудовых книжек".
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.