Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов

Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов
8 июля 2021 Длительность 60 минут Уже посмотрело 223 человекa

Проблемы с видео

Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,
вы можете найти решение на странице техподдержки.

Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру
8 800 500 95 51

С 1 июля 2021 года вступил в силу новый Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, который вводит новый порядок проведения проверок, в том числе проверок ГИТ.

  • Разберем новые формы контроля и надзора, плановые и внеплановые проверки, права работодателя, правила подготовки к проверке. Вебинар поможет разобраться в изменениях, снизить риски и избежать штрафов.

Программа вебинара:

  • Новый порядок проведения проверок с 1 июля 2021 года. Изменение в сроках проведения проверок.
  • Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
  • Критерии отнесения работодателей к категории риска.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — проведение мониторинга вместо плановых проверок.
  • Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит. Порядок проведения, сроки.
  • Порядок проведения плановой и внеплановой проверки в 2021 году. Основания, сроки.
  • Права работодателя при проведении проверок.
  • Основные правила подготовки к проверкам ГИТ.
  • Самостоятельная оценка соблюдения работодателем обязательных требований.

Ваш результат:

  1. Узнаете о новом порядке проведения проверок и сможете подготовитесь к инспекционному визиту проверяющего из ГИТ.
  2. Разберетесь, на что нужно обратить внимание в распоряжении на проверку.
  3. Получите инструкции по определению примерного перечня проверочных листов в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.
  4. Сможете избежать ошибок, которые совершают другие работодатели в трудовом договоре и когда устанавливают работникам заработную плату, — лектор разберет их на примерах.

Вебинар будет полезен:

  • Руководителю отдела кадров, его заместителю, ведущему специалисту, специалисту по кадрам или бухгалтеру, выполняющему кадровую работу, которые хотят разобраться в изменениях, получить готовые решения, советы, примеры, избежать ошибок и снизить риски начисления штрафов.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Общие положения 00:01:04
  3. 2. Виды проверок 00:06:52
  4. 3. Досудебный порядок обжалования 00:20:54
  5. 4. Предупреждаем нарушения в содержании трудового договора 00:26:04
  6. 5. Предупреждаем нарушения в оплате труда 00:44:43
  7. 6. Нарушения при организации режима рабочего времени 00:50:52
  8. Заключение 00:59:32
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Тестирование 8419/5704, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Какой срок исковой давности в случае задержки работодателем выплаты заработной платы работникам?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
2 комментария    Написать свой
Будет ли вложение (методические материалы, презентация) к вебинару?
Добрый день, материалы добавлены.
Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.