Зачастую работникам даже не устанавливают нормальный режим рабочего времени, сразу вводят ненормированный рабочий день и ошибочно полагают, что могут привлекать к работе когда угодно, без ограничений. Также большое количество нарушений работодателей связано с отсутствием учета рабочего времени в условиях неполного рабочего дня.
Обратите внимание: контент подготовлен с учетом норм законодательства, актуальных на дату проведения эфира
Программа вебинара:
- Законодательные инициативы по установлению ненормированного рабочего времени.
- Понятие ненормированного рабочего дня.
- Категории работников, которым можно устанавливать ненормированный рабочий день.
- Документы, которыми устанавливают ненормированный рабочий день.
- Проблематика учета рабочего времени в условиях ненормированного рабочего дня.
- Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день: в полном объеме или пропорционально отработанному времени.
- Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
Результат:
- Узнаете о том, в каких документах работодателя прописывать установление ненормированного рабочего дня.
- Узнаете все о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
- Предупредите типичные нарушения работодателей, сможете избежать штрафов при проверках.
Подарок слушателям: примеры условий об установлении ненормированного рабочего дня.
