-30 в январе Кадры

Как составить график отпусков на 2022 год. Практикум

Как составить график отпусков на 2022 год. Практикум
2 декабря 2021 Длительность 70 минут Уже посмотрело 321 человек

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Декабрь — время составлять график отпусков на будущий рабочий год. Расскажем об основных этапах составления и утверждения документа с примерами по каждой графе. Разберемся, как график помогает оптимизировать работу с отпусками в организации.

Основные темы вебинара:

  • цель создания такого документа, как график отпусков;
  • порядок составления и утверждения графика;
  • категории работников, которых можно не включать в график;
  • порядок включения в график вновь принятых работников;
  • работа с остатками отпусков;
  • отражение в графике переносов и продлений.

Теоретический материал подкрепляется практическими примерами и рекомендациями эксперта. На вебинаре вы:

  • Узнаете, как правильно работать с графиком отпусков, чтобы соблюсти интересы работодателя и упростить процедуру предоставления отпуска сотрудникам.
  • Разберетесь, какую форму графика отпусков лучше использовать и как ее правильно заполнять.
  • Сможете использовать график отпусков как управленческий документ.
  • Будете готовы к проверке ГИТ.

Подарок слушателям вебинара — пример заполнения унифицированной формы графика отпусков и рекомендации для самостоятельно разработанной формы.

Приглашаем на вебинар начинающих специалистов и опытных практиков: от рядового сотрудника кадровой службы до директора по персоналу.

  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Порядок составления и утверждения графика отпусков 00:01:46
  3. 2. Каких работников включать в график 00:39:00
  4. 3. Какие дни отпуска необходимо включать в график 00:43:18
  5. 4. График отпусков как форма извещения о начале отпуска 01:01:42
  6. Заключение 01:08:48

Работаю в новой компании, у директора остаток отпуска 92 кал дня. Как быть?

Ответила Мария Финатова
7 декабря 2021

Решили отказаться от унифицированной формы графика отпусков и использовать Ваш вариант. Необходимо ли утверждать отдельным приказом эту форму или достаточно того, что она будет приложением к приказу...

Ответила Мария Финатова
8 декабря 2021

Если работник свой отпуск полностью отгулял в 2021 году и взял авансом отпуск из 2022 года. То в график отпусков включать ему сколько дней: полностью как положено, но иметь в виду при...

Ответила Мария Финатова
16 декабря 2021
Показать все 3 ответа
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Электронный сертификат Контур.Школы, подтверждающий профессиональные знания по теме вебинара, высылается вам после успешного прохождения тестирования. На выполнение теста отводится 3 попытки по 45 минут. Для получения сертификата необходимо правильно ответить на 70% вопросов теста.
 
Пройдите тестирование и получите сертификат.
Сертификат предоставляется только в электронном виде.

Лектор

эксперт по трудовому законодательству, преподаватель по трудовому праву
Тестирование 9773/6357, вопрос 1 из 5

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Вопрос № 1.  Обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с графиком отпусков?
Пожалуйста, выберите вариант ответа
Ответить Ответить
Вы ответили правильно.
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Комментарии    Написать свой

Комментариев пока нет, станьте первым!

Спасибо за ваше мнение!
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.
Не смотреть

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Выбрать тариф

Актуальная тема - каждую неделю

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.