Мотивация в обучении: какие инструменты работают на вовлечение сотрудников

Мотивация в обучении: какие инструменты работают на вовлечение сотрудников
6 июля 2023 Длительность 40 минут Уже посмотрело 374 человекa

Проблемы с видео

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки.

Часто, чтобы привлечь внимание сотрудников к внутреннему обучению, используют мотивацию «от чего-то» или «к чему-то»: либо штраф за непройденные курсы, либо бонус в виде ачивок и сертификатов за пройденное обучение. 
Но всегда ли эти инструменты работают? Только ли они? 

Подключайтесь, чтобы получить рекомендации практикующего профессионала.

На вебинаре обсудим: 

  • Как вовлечь сотрудников в обучение, удержать их интерес и внимание в процессе изучения курсов.
  • Как сформировать осознанный подход к обучению.
  • Как стимулировать сотрудников применять полученные знания, умения и навыки на практике.
  • Как повысить эффективность обучения за счет мотивационного дизайна.

Вы получите пул конкретных, проверенных на практике приемов и инструментов, которые позволят вам мотивировать сотрудников обучаться, сохранять высокую вовлеченность на протяжении всего обучения и повысить метрики завершаемости/доходимости обучения.

Приглашаем к участию: 

  • Специалистов по обучению 
  • Руководителей корпоративных университетов и/или отделов обучения 
  • Руководителей учебных центов 
  • HR-специалистов, которые занимаются обучением персонала
  • Если вы хотите глубже погрузиться в тему, смотрите экспресс-курс «Обучение персонала: практикум для HR‑специалиста». Эксперты помогут разработать оптимальную для вашей организации систему обучения. Выясните, как сделать онлайн‑формат действительно полезным.
  1. Введение 00:00:09
  2. 1. Зачем нужно мотивировать сотрудников учиться 00:01:23
  3. 2. Виды мотивации 00:02:47
  4. 3. Как включить мотивацию в процесс обучения 00:04:14
  5. 4. Инструменты вовлечения 00:06:01
  6. 5. Ресурсы для создания системы мотивации участников обучения 00:25:20
  7. Заключение 00:38:33
Хотите задать вопрос по теме?
Купить тариф
Пройдите тестирование и подтвердите знания по теме, чтобы получить электронный сертификат Контур.Школы.

Лектор

эксперт в обучении персонала, педагогический дизайнер
Тестирование 16844/9056

Пройдите тест и получите сертификат в электронном виде.

Пройти тест
Для прохождения теста нужно войти или зарегистрироваться
Чтобы записаться на бесплатный вебинар, заполните недостающие поля вашего профиля.

Сохраняя анкету, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Тарифы

  •  
    VIP
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Стандарт»
    • + Маркетинг и Продажи
    • + IT
    • + Бизнес и управление

     

  •  
    Стандарт
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Тариф «Базовый»
    • + Маркетинг и Продажи
  •  
    Базовый
    • Все вебинары и экспресс-курсы
    • Вопросы экспертам и поддержка
       

    Любые 3 курса на выбор:

    • Бухучет и налоги
    • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ
    • Охрана труда
    • Кадры и HR
    • Образование
  •  
    1 вебинар
    • 1 вебинар
    • Запись вебинара на месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «ВИП‑3»

на 3 учеников

129 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

21 500 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Стандарт‑3»

на 3 учеников

109 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

18 167 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

Годовая подписка на Контур.Школу. Тариф «Базовый‑3»

на 3 учеников

69 000 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

11 500 ₽ / месяц

Оставьте заявку или купите онлайн

1 вебинар
2 000 ₽

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Подарок за опрос

Как устроен процесс обучения в вашей компании? Пройдите опрос и получите подарки