Кадровое делопроизводство

Составление штатного расписания при разной зарплате у увольняемого и принимаемого на его должность

Организация приняла сотрудника на должность заместителя 30.12. Последний день работы предыдущего заместителя тоже 30.12. Как правильно составить штатное расписание на 30.12., если у работников разная заработная плата?

Евгения Конюхова 19 января 2022

Штатное расписание является основным документом, в котором отражается потребность работодателя в трудовых функциях (ст. 15 и 57 ТК РФ). Соответственно...

Ответ на этот вопрос и ещё 32 645 ответов экспертов на различные темы доступны по Подписке

Подключите Подписку Школы и пользуйтесь накопленной базой ответов и задавайте вопросы экспертам-практикам

Выбрать Подписку

Уже есть подписка? Тогда войдите

Составление штатного расписания при разной зарплате у увольняемого и принимаемого на его должность

Похожие вопросы